↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
Subiect · 18 articole
„Sună foarte bine ca un coleg din IT care lucrează astăzi dintr-o cafenea de lângă domiciliu să găsească o ocazie să plece la munte, iar mâine să lucreze de acolo câteva ore. Însă,...
2 min
Mirela Turlan
Un procent de 6% din totalul celor 6.000 de angajați ai Telekom România, adică 360 de angajați ai companiei, lucrează de acasă câte două zile pe săptămână, acesta fiind unul dint...
3 min
Mirela Turlan
Un număr mare de aplicați la un anunț de angajare este un indicator bun pe termen lung pentru o companie care investește în brandul de angajator, însă pe termen scurt nu este relev...
2 min
Mirela Turlan
Publicarea salariilor în anunțurile de angajare sau cel puțin a marjelor salariale în funcție de poziția pentru care o companie caută candidați ar putea reprezenta o soluție pentru...
13 min
Mirela Turlan
Mediul de lucru al viitorului va fi unul mult mai adaptiv și centrat pe nevoile angajaților, spre deosebire de situația din trecut, când companiile își stabileau sediul în funcție...
4 min
Mirela Turlan
Tinerii vor angajatori care să fie onești, transparenți, care să le pună în valoare abilitățile și care să le ofere expunere la diferite experiențe în carieră, au spus speakerii wo...
15 min
Mirela Turlan
Creativitatea și persuasiunea sunt cele două abilități pe care companiile le-au căutat cel mai mult la candidați în 2018, urmate de colaborare și adaptabilitate, a spus Andrei Dunu...
1 min
Cristina Bellu
Companiile care vor să atragă candidați valoroși trebuie să înceapă să investească foarte mult în brand și să-i ofere un conținut de calitate, a spus Adrian Daniel Cernat, CEO, Sma...
3 min
Cristina Bellu
Implementarea soluțiilor de digitalizare sau de robotizare poate reduce costurile unei companii cu forța de muncă chiar și cu 75%, iar roboții nu au nevoie nici măcar de spațiul de...
2 min
Alex Ciutacu
