angajare

IT-ul, pe locul doi în topul celor mai mari excedente la comerțul cu servicii: Fiecare angajat din IT&C a generat un surplus de 8.250 de euro economiei în primul semestru din 2021

România a exportat servicii în valoare de 12,3 miliarde de euro în primele șase luni din 2021, în creștere cu 8% față de perioada similară a anului anterior, arată datele Băncii Na...

4 min
Corina Matei

Grafic: Evoluția ratei de angajare a proaspăt absolvenților din România vs. media UE în perioada 2011-2020

Mai multe grafice și tabele din domeniul Profesii Materialul a apărut în ediția din 11 august 2021 a Ziarului Financiar.

1 min
Simona Vasile

3 min
Corina Matei

Indicele OLX: Numărul anunțurilor de angajare postate în București-Ilfov a crescut cu aproape 80% de la an la an, iar la Cluj cu 77%. Cele mai bine plătite joburi sunt în străinătate

Angajatorii din zona București – Ilfov au pus la bătaie mai mult de 21.190 de anunțuri de angajare în luna iulie 2021, în creștere cu circa 78% față de aceeași lună a anului trecut...

5 min
Corina Matei

1 min
Catalina Apostoiu

44 de milioane de euro pentru digitalizarea concursurilor pentru funcții publice din PNRR. Liviu Mălureanu, președintele ANFP: Începând cu 2023 toate concursurile pentru ocuparea funcțiilor publice vor trece prin ANFP. De multe ori concursurile de angajar

Începând cu 2023 toate concursurile pentru ocuparea funcțiilor publice vor trece prin Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP).

2 min
Corina Matei

Un român cu un salariu brut de 1.000 de euro primește mai puțin „în mână“ decât un polonez, un rus sau un kazah cu același salariu. Dragoș Damian, CEO al producătorului de medicamente Terapia: „În România pur și simplu nu mai există oameni care să munceas

Un angajat din România cu un salariu de 1.000 de euro brut primește un salariu net de 584 de euro, pe când un angajat din Rusia cu același salariu brut ia în mână 70 de euro, iar u...

1 min
Mirela Turlan

Analiză: aproximativ 34% dintre specialiștii recrutați pentru poziții de management au vârste cuprinse între 40 și 55 de ani. „Criza sanitară, evoluțiile economice recente și noile politici de promovare a egalității de șanse au dus la creșterea apetitului

Analiză: aproximativ 34% dintre specialiștii recrutați pentru poziții de management au vârste cuprinse între 40 și 55 de ani. „Criza sanitară, evoluțiile economice recente și noile...

2 min
Mirela Turlan

Colliers: Românii preferă sistemul de lucru hibrid, la fel ca majoritatea cetățenilor europeni. „Găsirea celui mai efi­cient echi­libru între a lucra de la bi­rou și a lucra la distanță în post­pandemie este cea mai presantă între­bare cu care se confrunt

Tendințele actuale de pe piața muncii și modul de lucru din viitor vor influența evoluția nevoilor companiilor pentru spații de birouri în următorii ani.

3 min
Mirela Turlan