angajati

Gata cu inegalitatea salarială? Florina Ilie, Forvis Mazars România: Din 2027 companiile cu peste 150 de angajați vor fi obligate să raporteze indicatorii de decalaj salarial. Dacă sunt diferențe mari se va face o corecție VIDEO

Companiile mari intră într-o nouă eră a transparenței salariale: începând cu 2027, firmele cu peste 150 de angajați vor fi obligate să raporteze oficial indicatorii privind diferen...

1 min
Iulian Tenchiu

Tabloul pieței muncii, în statistici. Zece județe au salarii de peste 1.000 de euro net. Piața muncii rămâne concentrată în jurul centrelor economice mari, aproape 22% dintre angajații României lucrează în București. Bucureștiul rămâne principalul pol sal

România salariilor peste 1.000 de euro este, în realitate, România câtorva poli econo­mici. Bucureștiul do­mină detașat atât prin nivelul veniturilor, cât și prin numărul de angaja...

5 min
Ramona Cornea

Grupul austriac AustriaCard a majorat în 2025 capitalul subsidiarei din România cu 50 mil. lei

Austria Card-Plastikkarten und Ausweissysteme, companie din grupul austriac AustriaCard cu sediul în Viena, a majorat capitalul subsidiarei din România cu aproape 50 de milioane de...

2 min
ZF Corporate

Farmacia Dona, investiție de 1 mil. euro într-un program de training pentru angajații din cele peste 330 de farmacii. „Vizăm scăderea fluctuației de personal, echipe mai stabile și mai bine coordonate“

Farmaciile Dona, unul dintre cei mai mari cinci jucă­tori din domeniul farmaceutic, cu o rețea de peste 330 de unități la nivel național, pune pe masă o investiție de 1 mili­on de...

3 min
Mirela Turlan

Conferința Undelucram.ro 2026. Cele 5 simțuri ale HR-ului: trenduri, practici și soluții. Viitorul muncii se simte: investițiile în oameni, competențe și engagement vor face diferența între liderii pieței și restul jucătorilor

Experiența angajaților, investi­ții­le în compe­ten­țe și o abordare strategică a engage­men­tului devin ele­men­­tele care separă companiile lider de restul pie­ței. Într-o piață...

17 min
Mirela Turlan

Anca Fotache, Booking Holdings Romania: Engagementul angajaților în muncă este diferit de la fiecare om la altul. Motivația este diferită, fiecare om este unic

Engagementul angajaților nu poate fi standardizat, pentru că motivațiile diferă de la un om la altul, iar organizațiile trebuie să țină cont de această diversitate pentru a constru...

2 min
Iulian Tenchiu

Zitec achiziționează Equilobe și creează unul dintre cei mai puternici poli de capabilități .NET din România. Integratorul IT ajunge la peste 340 de angajați și continuă strategia de M&A lansată în 2016

Zitec, unul dintre jucătorii importanți din piața românească de IT, cu afaceri de 38 mil. euro la nivel de grup în 2025, a anunțat achiziția companiei Equilobe, un integrator speci...

4 min
Adrian Seceleanu

Costin Tudor, CEO, Undelucrăm.ro: Diferențiatorul în piața muncii este modul în care angajații trăiesc experiențele din companiile lor, nu mai ține doar de management, de volumul de muncă, de lipsa de comunicare

Anul acesta, diferențiatorul în piața muncii este modul în care angajații trăiesc experiențele din companiile lor, nu mai ține doar de management, de volumul de muncă, de lipsa de...

3 min
Iulian Tenchiu

Industria auto a Serbiei este în criză profundă: 6.000 de muncitori au fost deja disponibilizați, iar 12.000 au fost trimiși în concediu plătit cu 60% din salariul de bază

Circa 12.000 de angajați plasați în concediu plătit, 6.000 de muncitori disponibilizați: un sindicat avertizează cu privire la situația alarmantă din industria auto a Serbiei.

2 min
Catalina Apostoiu