angajatori

Două dintre cele mai dorite industrii, IT-ul și băncile, sunt primele care taie joburile pentru cei la început de drum. Care este însă industria unde se caută și oameni fără experiență? Sunt și unele industrii care sunt deschise la tineri fără experiență

„Tinerii din generația Z sunt extrem de concen­trați pe dezvoltarea carierei lor. Cu toate acestea, într-un context în care numărul posturilor pentru începători este în scădere, ac...

4 min
Roxana Petrescu

Guvernul a adoptat ordonanța de urgență privind accesul muncitorilor din țări non-UE pe piața muncii din România

Purtătorul de cuvânt al guvernului, Ioana Dogioiu, a anunțat după ședința de guvern că a fost adoptată o ordonanță de urgență privind accesul străinilor pe piața muncii din România...

4 min
Ramona Cornea

Sondaj eJobs: 80% dintre angajatori cred că dezvoltarea AI-ului nu va influența volumul de recrutare în următorii doi ani, dar vor avea nevoie de candidați cu alte competențe decât cele care se caută acum. 4 din 10 spun că, în momentul de față, gradul de

Implementarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială în companii se află încă în stadiu incipient, în condițiile în care 47% dintre angajatorii care au participat la cel mai...

4 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Înlocuirea unui angajat bolnav poate costa până la dublul salariului său anual. Pornind de la această realitate, companiile continuă să investească în sănătatea angajaților

Companiile locale resimt presiunea costurilor și există tentația de a ajusta bugetele de beneficii, însă sănătatea angajaților rămâne una dintre puținele zone unde angajatorii aleg...

4 min
Vali Pencu

Transparența salarială: între eficiență economică, risc psihologic și presiune juridică. Ce urmează pentru companii odată cu implementarea directivei UE în România. „Probabilitatea de a reține angajații cei mai productivi crește, la fel și șansele de a îm

Implementarea directivei europene privind transparența salarială promite să schimbe fundamental modul în care companiile își cons­truiesc politicile de remunerare și relația cu ang...

9 min
Mirela Turlan

Angajatorii au frânat recrutările în 2025. INS: locurile de muncă vacante au scăzut la 31.000, minus 5.000 față de 2024

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 31.000 în 2025, în scădere cu 5.000 față de anul anterior, în timp ce rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a c...

2 min
Cristina Bellu

eJobs: Angajatorii au scos în piață peste 52.000 de joburi în T1, dintre care aproape 12.000 pentru specialiști. Inginerii, contabilii și managerii de vânzări sunt în topul cererii

Peste 52.000 de locuri de muncă au fost scoase în piață în primele trei luni ale anului pe platforma eJobs, dintre care aproximativ 12.000 s-au adresat specialiștilor și seniorilor...

3 min
Cristina Bellu

Cum se vede piața muncii în 2026? Transformarea, agilitatea, prevenția și curajul sunt cuvintele care trebuie să definească noua eră a muncii. Oamenii sunt aurul organizației

Vremurile tulburi prin care trece economia locală coroborată cu provocările unor industrii, schimbările legislative la nivel european, dar și cu inteligența artificială, care pune...

5 min
Mirela Turlan

Întrebare deschisă pentru angajatori și Gen Z: Joburile de tip entry-level s-au redus cu 29% față de ianuarie 2024, cei care le obțin pleacă pentru că nu sunt integrați în planuri de creștere pe termen lung, iar angajatorii se plâng de lipsa talentelor. C

„Având în vedere că inteli­gența artificială și auto­ma­ti­zarea digitală preiau multe sarcini tradi­țio­nale ale angajaților cu expe­riență redusă, însăși natura unui post de înce...

5 min
Roxana Petrescu