Subiect · 105 articole

flexibilitate

Companii · 30.10 2026

GrECo și ZF Risk Day HORIZON. Oamenii devin cea mai importantă investiție a companiilor. De la sănătate și beneficii personalizate la flexibilitate și prevenție, angajatorii trebuie să găsească noi soluții pentru a-și păstra angajații și a susține productivitatea

Deficitul de forță de muncă, îmbătrânirea populației, schimbarea așteptărilor noilor generații și problemele de sănătate ale angajaților devin provocări tot mai importante pentr...

1 min
Mircea Nica

ZF Gen Z · 19.10 2026

Cum să ceri ajutor, mai multă flexibilitate sau oportunități la locul de muncă fără să lași teama de refuz să te oprească

Ți s-a întâmplat să renunți să exprimi sincer ceea ce îți dorești de teamă să nu deranjezi sau să nu fii refuzat? La locul de muncă, o simplă solicitare poate deveni o sursă reală...

3 min
Oniciuc Ilinca

CEC Bank pentru afaceri românești · 16.10 2026

CEC Bank pentru afaceri românești. Doina Vornicu, expert energie: Nu mai este suficient să construim doar producție de energie, trebuie să integrăm toate elementele. Este foarte bine că investim în stocare, dar stocarea nu înlocuiește rețeaua

♦ Dezoltarea de acum a sistemului energetic trebuie să țină cont de evoluția domeniului în următorii 10-15 ani, un orizont în care inclusiv consumul va deveni flexibil. Iar în acea...

3 min
Roxana Petrescu

Bănci și Asigurări · 13.10 2026

Luana Sorescu, ING: Antreprenorii au nevoie de flexibilitatea să își gestioneze afacerea când și de unde au nevoie. Banca relanzează aplicația mobilă pentru firme ING Business PRO. Firmele pot activa și serviciul ING SoftPOS, un telefon devenind soluție de acceptare a plăților cu cardul

ING Bank România relansează ING Business PRO, o nouă versiune a aplicației mobile pentru antreprenori, care urmărește simplificarea gestionării operațiunilor financiare ale compani...

1 min
Claudia Medrega

Business Internațional · 08.10 2026

Oficial BCE: Banca trebuie să rămână flexibilă din cauza evoluției nesigure a inflației

Banca Centrală Europeană trebuie să fie pregătită pentru diverse evoluții ale inflației în condițiile în care situația din Orientul Mijlociu continuă să domine perspectivele privin...

1 min
Catalina Apostoiu

Profesii · 21.07 2026

Doar 2% dintre joburile active din România sunt complet remote, iar 83% cer prezența la birou. România rămâne pe ultimul loc în UE la munca de acasă. „Candidații continuă să caute flexibilitate, însă piața locală merge într-o direcție diferită față de mul

România continuă să fie țara din Uniunea Europeană în care munca de acasă este cel mai puțin răspândită, atât din perspectiva angajaților, cât și a ofertelor de recrutare, conform...

2 min
Mirela Turlan

Cariera · 06.07 2026

Între flexibilitate și dezvoltare profesională: de ce munca remote ar putea limita șansele angajaților la început de carieră

Pentru tot mai mulți tineri aflați la începutul carierei, munca de acasă nu înseamnă doar flexibilitate, ci vine la pachet și cu o serie de provocări neașteptate. Un job remote poa...

3 min
Iulian Tenchiu

ZF Gen Z · 02.06 2026

Cum arată viitorul muncii pentru absolvenții de azi? Mai puține direcții fixe, mai multă flexibilitate

Tinerii absolvenți intră pe o piață a muncii aflată într-o continuă schimbare, unde multe dintre profesiile actuale vor dispărea în viitor, iar altele noi vor apărea, ceea ce e gre...

4 min
Oniciuc Ilinca

Profesii · 27.05 2026

Ce alege generația Z ca alternativă pentru venituri extra: peste 50% dintre tineri preferă investițiile ca soluții financiare pe termen lung

Ore suplimentare, freelancing, investiții sau business? Fiecare variantă vine cu un mod diferit de a-ți construi veniturile: unii aleg stabilitatea și predictibilitatea orelor supl...

1 min
Vali Pencu

Mai mult