resurse umane

Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie și de ingineri, avem nevoie și de tehnicieni. Îi angajăm și cu și fără experiență, pentru că beneficiem de prezența colegilor noștri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare

Fabrica Stada din Turda a ajuns la 500 de angajați, iar recrutarea continuă acolo pe mai multe paliere, susține Ana Moldovanu, culture & people regional head în cadrul Stada Români...

4 min
Alexandra Cepăreanu

ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniță, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deșt

„Eram într-o întâlnire cu mai mulți colegi și aveam colegi tineri, la primul job, și unul dintre ei a zis că «nu impunem și noi mai multe zile la birou?», era tânăr și avea nevoie...

3 min
Vali Pencu

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților

Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților, este de părere Cosmin Spineanu, manager vânzări cor­porate în cadrul iST...

3 min
Mirela Turlan

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România și Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România și Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de cond...

2 min
Mirela Turlan

Conferința ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Cele mai mari două provocări în resurse umane: apariția și utilizarea roboților și managementul emoțiilor angajaților

Produsele și soluțiile IT&C care apar și care sunt implementate în companii schimbă modul în care angajații își desfășoară activitățile la locurile de muncă, iar două dintre provoc...

5 min
Mirela Turlan

Ioana Cazacu, Popovici Nițu Stoica și Asociații: regulamentul european privind inteligența artificială nu ocolește nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligență artificială care au ca scop recunoașterea emoțiilor la locul de muncă

Ioana Cazacu, Managing Associate, Popovici Nițu Stoica și Asociații, spune că în perioada următoare este așteptat să fie adoptat regulamentul privind inteligența artificială și de...

2 min
Mădălina Dediu Panaete

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile și platformele și modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani,

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan, consideră că la case o să se schimbe tehnologiile și platformele și modurile de plată, iar angajații...

4 min
Alexandra Cepăreanu

Aurelian Chitez, furnizorul de soluții pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare și automatizare în HR sunt industria producătoare, construcțiile și farma

Aurelian Chitez, Business Development Manager în cadrul furnizorului de soluții pentru resurse umane Romanian Software, a spus în cadrul conferinței   ZF HR TRENDS 2024, că topul i...

2 min
Mădălina Dediu Panaete

Azi are loc conferința ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piața muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanții și headhunterii discută cele mai importante tendințe din piața re

Ziarul Financiar organizează conferința ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” azi, 28 martie, de la ora 09.00, la hotelul Sheraton din Bucure...

3 min
Vali Pencu