EY încearcă să găsească noile talente în audit și consultanță
și-a extins echipa cu 80 de juniori și 30 de interni în luna septembrie, în birourile din București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara, ajungând să depășească 700 de angajați pe plan local
2891 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleTopul celor mai mari 100 de angajatori din economie în 2013
De asemenea, firmele de pază și securitate au rămas și în 2013 în clasamentul marilor angajatori, unde cinci companii (Scorseze, G4S Cash Solutions, G4S Secure Solutions, Secuitas,
Ce creșteri salariale mai acordă firmele private angajaților în 2022, în contextul războiului și al inflației de peste 8%. Angajatorii din privat își mențin bugetele de creșteri salariale de 5-7% pentru 2022, deși inflația este de peste 8% și, probabil, v
Salariile angajaților din privat vor crește cu 7% anul acesta, nu cu 5%, cum erau estimările inițiale, dar tot nu acoperă inflația“, a spus Alina Popescu, talent information solution
Școala privată Mark Twain, fondată de Anca și Dan Macovei Vlăsceanu, a intrat în portofoliul fondului Morphosis Capital, care promite investiții de 7-15 mil. euro în dezvoltare
Infuzia de capital va contribui la expansiunea Mark Twain IS în București și în alte orașe importante din România, atât organic, prin deschiderea de noi instituții de învățământ, cât
Steve Wells: Dezvoltarea exponențială a tehnologiei ne forțeaza să regândim modul în care ne construim businessurile
Tehnologia reprezintă un element distructiv pe care îl percepem la nivel economic global.
Cătălin Samara, Director Operațional și E-commerce la Carrefour România, preia conducerea rețelei Bringo pe toate cele 5 piețe pe care este prezentă, respectiv România, Argentina, Belgia, Franța și Maroc
, cât și global”, a declarat Julien Munch, CEO Carrefour România.
EY promovează trei noi parteneri asociați în cadrul departamentelor de Asistență Fiscală și Juridică și Asistență în Afaceri
În plus, Cătălin a lucrat pentru o altă firmă de consultanță și pentru o companie de software, cu un portofoliu de clienți locali și globali și atribuții în dezvoltarea și livrarea
Dana Modrescu, HR head, Colt România: Pentru companii, 2020 a fost un an al adaptărilor. Anul 2021 va fi unul al optimizării. Rolul de people manager se rafinează, abilitățile de ascultare, empatie și motivare a oamenilor din echipă, coordonați de la dist
cadrul Colt România, companie care oferă servicii de suport în relațiile cu clienții, servicii financiare, resurse umane sau dezvoltare de software organizației Colt de la nivel global
Numărul angajaților din industria locală de outsourcing a rămas la 131.000 în 2020. Industria a generat venituri de 4,5 mld. euro
La nivel global, companiile își regândesc structura de costuri și își refac strategiile de externalizare a serviciilor, România fiind în topul opțiunilor de relocare.
Business sportiv. GM Maxime Vachier-Lagrave: Șahul devine mai popular ca niciodată. Astăzi, jucătorii sunt mult mai asemănători sportivilor profesioniști în modul în care se antrenează și se pregătesc
De asemenea, ajută la dezvoltarea jocului la nivel global, demonstrând cât de universal și competitiv poate fi șahul.