Un vicepreședinte al Eximbank câștigă peste un milion de lei pe an
de top management este cât de poate de comparabilă cu cele din bănci private.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDeloitte: Femeile vor ocupa mai puțin de o treime din funcțiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030
În Europa, de exemplu, analizele Deloitte arată că promovarea unei femei în echipa de management de top corespunde promovării a trei alte femei în funcții de manageri, așadar, pentru
eJobs: Bonusurile de performanță, zilele libere suplimentare, asigurările de viață sau grădinița pentru copii sunt beneficiile extrasalariale pe care le cer cel mai frecvent managerii și specialiștii
precum zile libere suplimentare, asigurare de viață sau grădiniță pentru copii, potrivit eJobs. ”Ca tendință generală, pentru manageri, în special pentru cei din zona de top management
Eurostat: România are peste 1,7 milioane de liber-profesioniști. Ei devin freelanceri sau se angajează la propria firmă pentru că nu-și găsesc job
„Și noi am observat că o serie de oameni care practică anumite profesii, mai ales din zona de management, și care aleg, în lipsa unei alte oportunități, să încerce să obțină un venit
Tinerii iau cu asalt piața muncii: Peste 50% dintre aplicări vin de la candidații sub 35 de ani. Andrei Frunză, CEO bestjobs: Adopția AI și dezvoltarea de competențe digitale devin esențiale pentru candidații care vor să rămână relevanți pentru angajatori
Domeniile cu cele mai multe joburi au fost Vânzări & Retail (16.000), Financiar/Contabilitate (6.700), Inginerie (5.800), Management (5.500) și Producție/Logistică (5.100).
Noul șef al ManpowerGroup România: Înainte să importați masiv muncitori străini, mai bine căutați soluții de angajare a românilor care nu lucrează
În 2016, ManpowerGroup a avut o cifră de afaceri cumulată (pe entitățile Manpower România SRL și Manpower HR SRL) de 185 de milioane de lei, un profit net de 2,7 milioane de lei și
Afaceri de la zero. Silvia Floarea a creat Learnity, o comunitate ce funcționează ca o școală alternativă pentru liceeni. „Am pornit cu 25 de elevi, iar în 2019 am ajuns la capacitatea maximă, de 60 de liceeni într-un an“
Ulterior, într-o a doua etapă, după ce ideea de business s-a transformat într-un SRL, antreprenoarea a mai primit încă 1.500 de euro.
Guvernul șefilor de promoție MBA - ce măsuri ar lua
De asemenea, el adaugă că o parte din membrii echipei sale de management sunt deja înscriși la cursurile MBA-ului pe care l-a urmat.
Ce șanse are un director general pe cont propriu
Apoi, el a înființat împreună cu alți parteneri Soar Management și Investiții, o companie specializată pe restructurarea de companii, consilierea în fuziuni și achiziții, care s-a extins