↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Companiile nu comunică public despre aceste procese, deci în piață mișcările sunt foarte discrete”, a explicat Raluca Pârvu.
Claudia Oanea are o experiență solidă în management strategic, operațional și organizațional, dar și în procese de due diligence, achiziții de companii și integrarea acestora, procese
„De-a lungul anilor am trecut de la procese centrate pe CV și interviuri, la procese bazate pe evaluare structurată, date și insight comportamental.
În România, acest procent este peste media globală, cu 39,8 % de întreprinzători care își propun să angajeze șase sau mai multe persoane în urmatorii 5 ani, ceea ce o situează pe locul
Șoferii câștigă întotdeauna un procent din venitul total“, spune o șoferiță. De salariul minim profită cel mai mult oamenii care lucrează în restaurante și baruri.
„Întreprinderile cu vârsta între 5 și 10 ani înregistrează o pondere ridicată a persoanelor care au apreciat că situația actuală este neutră (43%) și un procent mai mare de respondenți
Feedbackul a fost foarte bun pe zona de training, e clar că un procent semnificativ din sesiunile de training – estimez că 50% – vor rămâne pentru totdeauna în online.
Cel mai amplu experiment a fost realizat însă în Islanda, unde aproximativ un procent din forța de muncă a țării a trecut la o săptămână de lucru de patru zile între 2015 și 2019.
În America, fenomenul a accelerat recent, rata demisiilor atingând maxime record de 4,4 milioane de oameni numai în septembrie, reprezentând un procent uriaș de 3% din toți americani
Oportunitatea de a avansa în carieră este principalul motor al 63% dintre angajații din domeniul tehnologiei care doresc să-și schimbe locul de muncă, urmat de un procent de 49% al
