Americanii de la Sykes recrutează peste 90 de oameni pentru birourile din România
Printre cele mai mari companii după valoarea cifrei de afaceri se numără Computer Generated Solutions (CGS), Stefanini, Xerox sau Sykes. laurențiu.cotu@zf.ro
2891 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleFurnizorul de soluții de management și servicii BPO Sykes caută 86 de oameni pentru birourile din Cluj-Napoca și Sibiu
Printre cele mai mari companii după valoarea cifrei de afaceri se numără Computer Generated Solutions (CGS), Stefanini, Xerox sau Sykes.
Firmele de pază, vizate de Consiliul Concurenței: amenzi de 23 mil. lei pentru 33 de firme de pază. Concurența recomandă și verificarea actelor angajaților, a plății contribuțiilor și taxelor pentru acești salariați
Cinci companii (Euroguard SRL, G4S Secure Solutions SRL, RPG Security Center S.R.L, Securitas Services România SRL, Aramis-Ro SRL) au recunoscut participarea la practica anticoncurențială
Companiile au majorat în ultimii ani salariile executivilor după ce au redus din beneficii. Salariul fix reprezintă 72% din pachetul total: Un manager de top din România câștigă, în medie, un salariu de 7.300 de euro net pe lună
de top și se pune un accent mai mare pe stimulentele pe termen lung, cum sunt planurile de acțiuni sau participarea la profit”, a explicat Alina Popescu, talent information solutions
Rethink România: O treime dintre români au recomanda România unor prieteni sau colegi ca țară în care să locuiască, în timp ce un sfert sunt neutri și 40% rezervați
România), Ovidiu Șandor (Mulberry Development), Simona Baciu (Transylvania College), Virgil Stănescu (SportsHub), Mihai Bârsan (Pareto Report), Ciprian Stănescu (Social Innovation Solutions
Salarii la stat. Cât câștigă șeful Poștei Române
a lucrat anterior la Raphaels Bank din Londra (timp de un an), iar din 2006 până în 2010 a fost responsabil de dexvoltarea strategiei de expansiune a companiei Advanced Payment Solutions
„Crește interesul pentru joburile de la stat, mai sigure și mai bine plătite ca în privat“
Spre exemplu, Vladimir Sterescu, country manager în cadrul furnizorului american de servicii de outsourcing CGS (Computer Generated Solutions), spunea în toamna anului trecut că a avut
ZF Live. Angelo Lo Vecchio, SVP & Head of Eastern Europe, Middle East & North Africa, Adecco: Prioritatea pentru piața muncii din România ar trebui să fie păstrarea tinerelor talente în țară
De altfel, este un semn bun, înseamnă că sunt multe oportunități, creșterea salariilor este un scop pe care toată lumea ar trebui să vrea să îl atingă.“ La nivel global, 53% dintre
Gen Z. Marea demisioneală se transformă în fidelitate față de angajator pentru încă 5 ani. Problema? Aproape jumătate din Gen Z se îndreaptă spre burnout, oamenii sunt stresați și nu au încredere în economie
Studiul a fost realizat pe un eșantion de circa 15.000 de tineri la nivel global, dintre care 300 au fost din România.
Redefinirea Inteligentă și deloc Artificială a relațiilor de muncă
folosească inteligența artificială, având în vedere și sancțiunile preconizate, de ordinul zecilor de milioane de euro sau stabilite ca procent din cifra de afaceri anuală la nivel global