↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2522 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Teama de nou și necunoscut sau faptul că în domeniile în care au experiență nu se fac momentan angajări sunt alte motive menționate de respondenți”, adaugă Roxana Drăghici.
„Teama că nu există competențe relevante și adecvate în rândul forței de muncă este una dintre cele mai mari temeri ale companiilor.
♦ Creșterea numărului de noi cazuri de COVID-19 îi pune din nou în alertă pe angajatori, iar măsurile stricte luate de alte state ridică o nouă temă de dezbatere în mediul de business
După ce termin orele, merg direct la antrenament și apoi mă duc acasă să îmi fac o parte din teme, restul le termin a doua zi, înainte de școala, daca nu apuc să termin, mai fac în
Personalul grădiniței private este în șomaj din 16 martie, iar directorul educațional se teme că va pierde angajații, dacă vor fi nevoiți să deschidă în septembrie.
. (…) Elementele de igienă și siguranță sanitară au fost schimbate succesiv, proces care nu a făcut decât să adâncească teama și nesiguranța în rândul comunităților școlare:
deconectare a intrat în atenția guvernelor și a partenerilor sociali, în special în țările în care existau deja dispoziții legislative sau propuneri legislative și dezbateri pe această temă
Un rol important îl are și managerul sau team leaderul.
„Doar 40,8% dintre copii declară că sunt ajutați de părinți la teme atunci când nu știu să le rezolve, pe când 25,6% nu au pe nimeni care să-i ajute la rezolvarea temelor“.
Reforma concediilor medicale sau combaterea muncii la negru sunt teme importante, dar enunțate generic, fără propuneri legislative concrete.
