↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1905 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
studiat foarte bine acest fenomen, e nevoie să echipăm generațiile tinere cu abilități emoționale, cognitive înalte, dar nu neapărat matematice, ci să se miște ușor de la o problemă la alta
„Acest lucru perpetuează inegalitățile de la o generație la alta.
Și atunci suntem total nepregătiți să înțelegem care sunt factorii declanșatori care ne duc într-o parte sau alta”, a concluzionat Vlad Duțescu.
Capcana poate fi însă alta, susține ea, adăugând că trăim în era în care democratizarea informației are și un revers al monedei mai subtil, mai puțin perceptibil la o primă vedere.
♦ Comparând toate scenariile privind concedierea din motive individuale obiective sau economice, vedem cum costurile cu concedierea diferă mult de la o țară șa alta, fără vreo tendință
Creșterile de salarii pentru reprezentanții de vânzări seniori au venit în contextul în care candidații solicită venituri semnificativ mai mari pentru a se muta de la o companie la alta
Există cazuri în care oamenii lasă un tip de carieră și încep alta. Din fericire, noi avem potențialul de a evolua pe mai multe paliere.
În ceea ce privește măririle de salarii, acestea nu au încă impact în buzunarul sau în psihologia românilor; există exemple de situații în care «cu o mână s-a dat, cu alta s-a luat»
Județul Sibiu a devenit un bazin care adună candidați care vin să lucreze din Râmnicu Vâlcea sau din Alba, în timp ce în alte județe efectivele de personal au crescut odată cu intrarea
Sunt oameni care trec dintr-o parte în alta cu nonșalanță, din pozițiile de șefi ANAF sau secretari de stat în Ministerul de Finanțe în cea de parteneri în BIG4 sau propriile firme
