Salariul ca ultim argument: până unde mai pot opri banii în plus un angajat care vrea să-și dea demisia?
Însă aproape același procent – 33% – spun clar că angajatorul nu ar putea face nimic pentru a-i întoarce din drum.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleLaure Pourageaud, Pluxee Group: Creșterea nivelului de engagement la locul de muncă nu este o inițiativă a departamentului de HR, ci ține de leadership. Engagementul este principalul indicator al sănătății unei companii
Întrebați cum se simt în raport cu organizația, un remarcabil procent de 33% folosesc cuvinte precum „dragoste”.
Examenul de bacalaureat: aceleași statistici cu roșu, zero măsuri de reacție. Între rural și urban e diferență de 14 puncte procentuale la rata de promovare. În mediul urban, rata generală de promovare a fost de 79,45%, pe când în rural a fost de 65,18%
Covasna a rămas la același procent, iar restul județelor au înregistrat scăderi între 0,4% și 11%. Gorj a înregistrat cea mai mare scădere a ratei de promovare.
Conferința ZF HR Trends 2025. Laurențiu Giușcă, MedLife: Angajatorii au o preocupare majoră pentru starea de sănătate a angajaților. Există o relație directă între starea de bine și sănătatea angajatului și performanțele sale
Totuși, acest procent este cu 3 puncte mai mare decât în Statele Unite și mult peste media europeană, ceea ce indică un potențial important de dezvoltare.
Angajatorii au scos în piață 75.000 de joburi noi în T1/2024, minus 10% an/an, iar aplicările au depășit 3 milioane. CEO eJobs.ro: Există o relație de proporționalitate care apare recurent pe piața muncii. Atunci când se contractă oferta de joburi, crește
Dacă în ceea ce privește joburile a existat o scădere de aproape 10% față de Q1 2023, în cazul aplicărilor a fost înregistrată o creștere cu același procent, iar primele trei luni ale
Unde se duc banii bugetului. Cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut cu 21% la cinci luni din 2024, mult peste programarea de la început de an, care prevedea o creștere de numai 11%
Este drept însă că, privită ca pondere în total cheltuieli, plata angajaților bugetari este doar cu un procent mai mare: 22,5%, față de 21,4%.
Deficitul bugetar a ajuns după primele două luni din 2025 la 30 mld lei, respectiv 1,58% din PIB. Cheltuielile de personal au crescut cu 16%, iar cele pentru investiții s-au redus cu 24%
În același timp, cheltuielile bugetului general consolidat exprimate ca procent din PIB au înregistrat o scădere cu 0,2 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului 2024, de
Muncitorii calificați revin în forță pe piața muncii, cu aproape 580.000 de aplicări în ultima lună. Roxana Drăghici, eJobs: Pentru angajatori, aceasta este o schimbare pe care o așteptau
„Deși îi vedem din ce în ce mai activi din punctul de vedere al aplicărilor, ne așteptam să vedem un procent al aplicărilor pentru străinătate peste media generală a tuturor candidaților
Doctorat, două joburi și investiții la bursă la 25 de ani. Teodora Papainog e exact tipul de tânără pe care România riscă să-l piardă. Dar care a decis să rămână
Circa 20% dintre tinerii din Gen Z ar putea părăsi România pentru oportunități mai bune, procent care urcă la 33% în categoria 16-20 de ani, potrivit unui studiu McKinsey.
Indicele Confidex: După șocul inițial, din primăvara 2020, economia a înregistrat o creștere permanentă, fără turbulențe
Dacă la începutul pandemiei, scăderea cifrei de afaceri a fost estimată de majoritatea managerilor la 20% față de previziunile făcute la început de 2020, treptat acest procent s-a redus