Inteligența artificială este o unealtă puternică în activitatea angajaților. Companiile trebuie să se pregătească, să se asigure că AI este folosită responsabil
Digitalizarea e una și inteligența artificială e alta.
1905 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleProiect ZF/Vodafone. Femei în business. Ruxandra Rață-Bucevschi, fondatoare, Twinkle Star: Tehnologia a fost de partea noastră în business, este incredibil ce poate face automatizarea
Una este să lucrez cu o grupă și alta este să ai o echipă de 40 de profesori cu peste 4.000 de cursanți și să respecte aceiași indicatori.
Oradea, poartă către Vest, un proiect ZF susținut de Banca Transilvania. Constantin Bungău, Universitatea din Oradea: În 2024, am avut un buget de 350 mil. lei, iar 30% au mers către dezvoltare, infrastructură de cercetare și proiecte educaționale
Ținând cont de o rată medie de abandon – care diferă de la o specializare la alta -, putem spune că în jur de 3.000 de absolvenți de licență ies anual de pe băncile Universității din
Fiecare generație de absolvenți de EMBA a ASEBUSS scoate 2 sau 3 antreprenori noi
Nu poți să ai ori una, ori alta.
Candidatul român încă trebuie să învețe să aplice targetat pentru un job
cunoștințe tehnice candidații trebuie să aibă experiență în alte companii de profil, trebuie să fi lucrat cu software de modelare 3D sau limbaje de programare precum Java, Oracle sau SQL
#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe pe viitorii campioni. Luca Savu, automobilism, 15 ani: În motorsport, chiar dacă ești copil, te lovești de momente în care trebuie să iei decizii singur, în fracțiuni de secundă, fără să poți cere ajutorul nim
De când mi-am început cariera în motorsport și până în prezent sunt legitimat la clubul sportiv Savu Racing, un club sportiv cu o vechime de peste 20 de ani al cărui președinte este
Conferința ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-și acorde timp lor și angajaților lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout
ING, Auchan, STADA, Regina Maria, Genetrix, Terapia, TotalSoft, Colorful.HR, Sphera, Creasoft, Complice.ro, Popovici Nițu Stoica și Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL
#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitori campioni. Andrei Radu, 16 ani, tenis: Cred că cea mai importantă lecție pe care sportul mi-a dat-o este că fiecare înfrângere te poate face mai bun, dacă alegi să înveți ceva din ea. Sunt lucruri care
În sportul de performanță nu vezi rezultate de la o zi la alta.
Bătălia site-urilor de recrutare pe locurile de muncă tot mai puține
Unul dintre aceștia este Catalyst, un model de business hibrid online-offline, axat pe dezvoltarea de canale de recrutare și employer branding pentru companiile care vizează candidați
HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Anul 2023 va fi încă un an de reziliență pentru angajați. Companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuși să-și țină angajații aproape.„Oamenii sunt sătui de ce se în
Aproape 300 de colegi s-au alăturat echipei pe parcursul acestui an, iar în prezent avem 1.400 de angajați proprii în cele două entități Philip Morris Trading, divizia comercială, și