România a ajuns la o pondere de 42% a salariului minim în salariul mediu
Deși o mare parte a angajaților români sunt plătiți la nivelul salariului minim, cei care ocupă poziții de management trăiesc mai bine în România decât în alte state.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCompaniile anticipează creșteri salariale de 5% pentru 2021 și 2022, cel mai mare avans fiind așteptat în retail și industria producătoare auto, și se orientează către asigurări de sănătate și de viață ca beneficii acordate angajaților
Angajații care se ocupă de management de proiect beneficiază de salarii cu 22% mai mari decât media națională, în timp ce a treia poziție în topul salariilor în funcție de departamente
Angajații care au plecat în pandemie din ospitalitate se întorc, însă deficitul e departe de a fi umplut: Cei care au fost dați afară prin concedieri colective făcute pe genunchi nici nu vor să mai audă de industrie. Unu din zece angajați din turism a ple
În timp ce o parte din cei care au plecat în afara țării se întorc iar în industria ospitalității din România, angajații din pozițiile de mid și top management abia acum pleacă.
Andrei Caramitru, Boston Consulting Group: Revoluția fiscală este un haos. Nimeni nu știe cum să explice la sediul central ce se întâmplă în România
mari probleme, nu știu cum să gestioneze schimbările și cum să explice la head office ce se întâmplă în România“, a spus Andrei Caramitru, partener la firma de consultanță în management
De ce pleacă angajații: nu primesc feedback de la șef și au salarii prea mici în comparație cu cât muncesc. „Unii angajați își părăsesc angajatorul pentru că le bate aerul condiționat în cap și nu au unde să se mute.“
Deși în ultimii ani companiile au început să creeze poziții de experți remunerate similar cu cele de management din dorința de a motiva angajații care sunt foarte buni specialiști,
Trend Consult: Iunie 2021 este cea mai bună lună iunie din ultimii 20 de ani
„Programele de leadership și management sunt dintre cele mai solicitate, la fel și cele de dezvoltare personală.“ Trend Consult, o firmă românească de training cu o istorie de peste
Companiile încep să investească tot mai mult în dezvoltarea abilităților angajaților ca raspuns la criza de specialiști din piața muncii. WU Executive Academy: 66% dintre manageri beneficiază de sprijin financiar total sau parțial din partea angajatorului
(Germania) sau Carlson School of Management (USA).
Război în Ucraina. Din 3,69 milioane de ucraineni care au intrat în România de la izbucnirea războiului 120.700 au aplicat pentru ședere, iar 740 și-au găsit un loc de muncă prin ANOFM
Angajările au fost atât pe poziții de top, middle management, dar și de specialiști sau ca muncitori calificați și necalificați.