↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Anul acesta când am colectat datele în vară și în toamnă am văzut scădere liberă, cu un procent cel puțin.
„În cadrul Universității de Agronomie, ponderea candidaților la admitere care provin din mediul rural este de circa 50%, în timp ce în restul universităților acest procent este de
O excepție a fost anul 2011, când s-a înregistrat un procent de 19%, însă ulterior declinul reprezentării feminine în structurile de conducere ale companiilor listate s-a accentuat,
Dacă ar fi nevoiți să o ia de la capăt, ei spun că ar aplica ceea ce au învățat din greșelile pe care le-au făcut de-a lungul timpului și ar proceda mult mai eficient.
El nu crede că posibila criză despre care se tot vorbește în mediul de business local ar putea să reducă din acel procent de 27% de fluctuație de personal din companiile din producție
Pentru acest lucru este nevoie de implementarea unor procese specifice consistente.
Companiile nu mai supralicitează cu pachetele salariale pentru pozițiile de middle și cele de top ci dimpotrivă, încep să scadă pachetele salariale oferite în noile procese de recrutare
Cu privire la ce ar trebui să fie atenți angajatorii în implementarea unor procese de reorganizare a activități, cel mai important este ca procedura legală să fie respectată temeinic
Vorbim de fapt despre reinventarea modului cum se desfășoară anumite activități și procese și de aici decurge următoarea schimbare despre care s-a vorbit mult în ultimii ani, însă,
„De aceea vreau oamenii la birou, pentru binele lor, ceea ce pe termen mediu și lung este mai bine și pentru procese, și pentru rezultatele de business.
