↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Și cred că cel mai important aici este schimbarea managerilor, pentru că ei sunt tamponul dintre top management și ceea ce trebuie să livreze și trebuie să învețe cum să gestioneze
Există câteva județe care aveau deja un istoric în astfel de facilități de producție“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager la BPI România, companie de consultanță în management
Sunt două lucruri de care ei trebuie să fie conștienți: una este zona de management a companiei care își dorește acest lucru și cealaltă este a angajatului care nu vrea.
profesioniști în zona de contabilitate și servicii financiare vor rămâne actuale“, a spus și Mihaela Lupu, market leader productized services în cadrul companiei de consultanță în management
În opinia sa, unul dintre motivele pentru care o școală de cosmeticieni ajunge să facă mai mulți bani decât una care livrează oameni calificați pentru o meserie în industrie este și
Ferma sa are o suprafață de 36 de hectare și a necesitat o investiție de circa 1,1 milioane de euro.
Însă pe primul loc în topul motivelor pentru care un angajat părăsește o companie este relația cu șeful direct, urmat de lipsa unui management corect al performanțelor“, a explicat
organizării activității fiind plasată la nivelul fiecărui department/ fiecărei echipe în parte“, spune Raluca Pârvu, business manager în cadrul BPI Group, companie de consultanță în management
Sectorul juridic, managementul proprietății și category management reprezintă funcțiile cu cele mai puține probleme de recrutare și, în mod similar, au avut cele mai puține probleme
Există obiective generale – vânzări, cashflow, EBITDA – și un sistem de bonusare asociat, în special pentru management.
