Cu ce se mai ocupă americanii, plătesc un specialist în compasiune
Universitatea Stanford a dezvoltat un program, care durează opt săptămâni, denumit CCT(Compassion Cultivation Training Program).
874 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleLumea în schimbare: reputația angajatorului va deveni arma fundamentală a bussinesului. Circa 72% dintre specialiștii HR din România afirmă că principala provocare pe care au avut-o în ultimul an a fost gestionarea stării emoționale a angajaților
ale specialiștilor în resurse umane din România sunt starea de bine a angajaților într-o „normalitate nouă“ (38,2%), urmate de cele legate de reputația angajatorului (employer branding
ZF Live. Alina Stoian, managing partner, JustAd: Cum este să lucrezi din Grecia? Le recomand tuturor să iasă din zona de confort și să lucreze de unde vor
Alina Stoian, managing partner la JustAd, agenție de publicitate, comunicare și branding, a decis să abandoneze biroul din Pipera pentru a lucra remote.
Ruxandra Milca, Ascendis: Rezultatele muncii angajaților sunt mediocre atunci când performerii și non performerii sunt tratați la fel-VIDEO
Ruxandra Milca, partener și knowledge manager al firmei de training Ascendis, a fost prezentă la cea de-a XIV-a ediție a HR Insider, dezbaterea lunară pe teme de resurse umane organizată
Adrian Paraschiv, Stand for Development: Generația tânără vrea feedback la o cafea sau un ceai, nu în sala de ședințe
Adrian Paraschiv, senior partner al firmei de training Stand for Development, a fost invitat la cea de-a opta ediție a HR Insider, a cărei temă a fost „Care sunt cele mai apreciate
ZF Live. Oana Scarlat, CEO al firmei de training Exec-Edu: Performanța angajaților se vede mai bine în online. Șarmul personal, statul la cafea și la țigară nu îi mai ajută pe unii să se remarce. În regim remote se vede mai ușor neperformanța celor care î
Oana Scarlat consideră că firma Exec-Edu a avut o dezvoltare uriașă în anul 2020, în ciuda prăbușirii pieței de training cu 40% – 50%.
Educație și wellness. Skillab, o firmă de training fondată în Ucraina, a ajuns în șase luni la 500 de cursanți în România. Fondată în 2015 de doi antreprenori din Ucraina, Skillab a intrat în România în 2021. În primele șase luni de la lansare a avut 500
Piața programelor de training din România este estimată la valoarea de 30 de milioane de euro, iar cei mai mari jucători din această industrie sunt Ascendis, Trend Consult și Stand
Profesor la Harvard: România trebuie să investească în educație dacă aspiră la un loc bun în Europa
Steve Jarding, profesor de politici publice la Universitatea Harvard, a explicat că doar printr-o investiție serioasă în educație România poate aspira la un loc bun în rândul țărilor
ZF Live. Cum va fi 2025. Marius Opriș, partener, Ascendis: 2025 va fi anul reașezărilor și restructurărilor în toate sectoarele. IT-ul, industria automotive și construcțiile sunt printre cele care vor suferi. Specialiștii își vor găsi întotdeauna un job
Mediul de business începe anul 2025 cu un optimism moderat, crede Marius Opriș, partener în cadrul Ascendis, companie de training și consultanță în HR.
ZF Live. Silviu Dragomir, cofondator, Eucom Business Language: În anul 2025 cred că am ajuns la 40.000 - 50.000 de ore de limbi străine vândute. Cele mai mari volume le înregistrează limba engleză și germana. Sunt și foarte mulți expați care învață să vor
Eucom Business Language, companie specializată în cursuri de limbi străine pentru mediul de business, a vândut anul trecut între 40.000 și 50.000 de ore de training.