pozitivă a digitalizării și o folosesc pentru mine ca lector, ca proprietar de afacere, misiunea mea este ca acele greșeli pe care le-am făcut în Nokia, acele cinci greșeli de management
În România anticipez o rotație mai mare în rolurile de leadership și management, ceea ce nu este benefic pentru stabilitate, dar pe termen lung poate fi necesar”, a spus el într-un
rol regional și biroul la București, Andrei Caramitru, senior partner și Head of Eastern European Telecom, Media & Technology Practice în cadrul firmei de consultanță în management
Pe lângă companiile mari care și-au extins activitatea, multe dintre ele deschizând centre regionale, au apărut companii locale mici, dar care au o dezvoltare rapidă.
De asemenea, pe măsură ce o companie se extinde și are nevoie de tot mai mulți oameni, angajările încep să se facă pe proceduri, pe sisteme, pe chestionare, pe teste și mai puțin pe
Facem cercetare pe tineri de circa trei ani, iar în urmă cu un an și jumătate am extins categoriile de vârstă, am ajuns să ne uităm la cei care au între 15 și 25 de ani“, a spus Silvia