↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
După cele 4 ore, pleacă din complexul studențesc și petrece restul timpului într-un mod nu foarte util pentru viitoarea sa carieră.
Consider că fiecare om trebuie respectat și cultura sa trebuie înțeleasă, iar acest lucru nu se poate face decât prin educație, care trebuie să pornească de la cel mai de jos nivel,
Vladimir Sterescu, senior vicepresident al companiei CGS România, furnizor de servicii de outsourcing de pe piața locală, întărește această idee spune că și compania sa a recrutat
Un copil care ajunge sa înțeleagă scrima și să o trăiască va fi un caracter puternic, echilibrat, capabil să ia decizii dificile și să depășească obstacole. 15.
Tot conform definiției europene, companiile listate se încadrează în noțiunea de „afacere de familie“ dacă persoana care a fondat sau a achiziționat firma ori familia sa deține cel
În plus, vorbim despre oameni care trăiesc, practic, de pe o zi pe alta.“ În opinia sa, România nu ar experimenta o soluție nouă, ci ar urma modele deja aplicate în alte state europene
Telecomunicațiile sunt poate cel mai bun exemplu al unei industrii care a fost înlocuită în clasamentul salarial de propria sa evoluție tehnologică.
În opinia sa, piața traversează mai degrabă o perioadă de reașezare decât una de revenire accelerată.
În opinia sa, educația formală nu este decât o parte a profilului candidatului, fiind completată de experiență, abilități interpersonale și calificări sau certificări ale unor organisme
În opinia sa însă, o soluție pentru ca situația să se îndrepte nu ar consta în rezolvarea unui singur element, cum ar fi salarizarea, ci trebuie făcută o reformă mai amplă, care să
