↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
„Firmele mici au șanse să concureze cu cele mari, dar în alt registru, la contracte mai mici, sub 20 de posturi (obiective de protejat – n.red.).
De aceeași părere este și Daniela Necefor, reprezentanta companiei de consultanță și executive search Total Business Solutions (TBS), ea afirmând că marile companii investesc în centrele
De exemplu, Computer Generated Solutions România și UniCredit Services au avut o ușoară scădere a numărului de angajați, în ciuda unor venituri mai mari.
Pe următoarea poziție în topul preferințelor tinerilor se situează domeniile resurse umane și inginerie, urmate de management, IT hardware, vânzări, administrativ sau design.
Dezvoltarea sistemului de învățământ profesional poate fi chiar un mijloc de a soluționa problema“, a subliniat Alfred Bulai.
Concret, antre-prenorii care la momentul aplicării pentru fonduri eu-ropene au declarat pe propria răspun-dere că au un proiect care se încadrează în categoria IMM-urilor sunt acum
Cea mai mare creștere a numărului de angajați a fost înregistrată de Societe Generale Global Solution Centre, plus 18% de la an la an.
Timp de două luni tinerii selectați de companie, 14 fete și opt băieți, au învățat web project management, web analitycs, wireframing, web merchandising și graphic design de la patru
Programele se vor concentra pe business process design pentru management strategic, negociere și strategie.
furnizarea de servicii de analiză a experienței clienților / angajaților și a serviciilor de design thinking.
