De asemenea, 11% dintre angajați au fost atrași în primul rând de domeniul în care activează compania, iar același procent de impactul pe care îl are locul de muncă actual.
mai interesantă pentru ei și să-i încurajăm să facă lucruri care apoi să de-a rezultate“, a spus Robert Wilson în cadrul evenimentului Honeywell Initiative for Science & Engineering
♦ Ca să ajungi să lucrezi la BNR, ai două posibilități – participi la un proces de recrutare externă standard sau la un proces de selecție pentru Programul de formare profesională
Un tânăr absolvent de facultate are două opțiuni să ajungă să lucreze la BNR: un proces de recrutare externă standard sau la un proces de selecție pentru Programul de formare profesională
AI ca instrument obligatoriu
Integrare AI în procese: analytics, forecasting, operațiuni, marketing, HR
Lideri care pot gândi procese și modele de business cu AI
Fără AI aplicat
exemplu, un angajat care a stat într-o singură companie timp de șapte-nouă ani poate fi considerat un candidat dificil pentru că se adaptează mai greu la o altă cultură și la alte procese