↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6207 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
părere este și Raluca Peneș, HR Coordinator în cadrul companiei de externalizare de servicii de HR Smartree România, care admite că numărul scăzut de persoane vârstnice angajate ține
. “Dacă singurul motiv pentru care cineva se înscrie la un astfel de program este salariul pe care l-ar putea câștiga ulterior sau pentru că dă bine în CV, sfatul meu este să
Aproape în fiecare lună primim câte cinci sau șase CV-uri de la oameni care vor să revină în spitalele din țară fie din motive personale, fie pentru că au constatat că România nu a
Vor să vadă că valorile angajatorului sunt reale și sunt integrate. își doresc să susțină cauze și vor să fie sprijiniți în această privință.
„Cred că în viitor, în următorii cinci ani, companiile fie vor avea mai multe sedii, fie vor folosi spațiile de coworking, unde pot fi mai multe firme în același timp.
tocmai din acest motiv, acela că nu erau dispuși sub nicio formă să facă o revizuire a politicii salariale în funcție experiență sau de anumite criterii care țineau de candidați în sine
Cred că 95% dintre măcelarii români care știu bine meseria lucrează în străinătate“, spune Maria M.
Principalul motiv ține de standardele impuse de lanțurile internaționale, ceea ce face ca în multe situații să fie mai ieftină construcția unei clădiri decât reconversia unei clădiri
fie la firme care lucrează cu statul.
Ei vorbesc despre ce a fost bine și ce a fost rău în tot acest timp, despre ce poate fi păstrat și ce trebuie neapărat recuperat, dar și despre necunoscutul care li se așterne în față
