Piața forței de muncă temporară scade, numărul de angajați din economie crește
Este oarecum firesc ca în aceste țări ponderea muncii temporare să fie mai mare.
6207 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleZF HR Trends 2016: Un angajat într-o corporație câștigă în România 15.000 de dolari pe an, de patru ori mai puțin decât în aceeași companie din alte state din Europa
Trendul este ca această creștere salarială de la un an la an să fie din ce în ce mai mică procentual, de aceea nicăieri, nici în Europa de Est și nici în cea de Vest, nu o să mai vedem
Un antreprenor povestește cum a învățat pe propria piele lecția dură a afacerilor cu statul român
primite – ”Aici este ceva spectaculos, pentru că eu mă chinui să obțin un punctaj bun la calitate și vine alt-cineva cu un preț mai bun cu zece bani și anulează diferența.
Polițistul Marian Godină și-a prezentat fluturașul de salariu, dar în sectorul privat puțini salariați primesc așa ceva. Ar trebui ca toți angajații din România să aibă fluturaș de salariu?
„Într-adevăr, punerea la dispoziția salariatului a fluturașului de salariu ține de politica de transparență promovată de foarte multe companii.
Piața de consultanță în recrutare a crescut cu circa 34% în perioada 2008-2013
Evolutia profitului net / companie (mii EUR) Sursa: calcul www.manageranticriza.ro pe baza datelor de la Oficiul National al Registrului Comertului In anul 2013 cele mai bine
Guvernul a preluat propunerea ZF de a-l angaja pe tânărul de 25 de ani care a făcut site-ul de recrutare pentru instituțiile publice
. “Primul punct pe care l-am discutat cu primul-ministru a fost despre instituționalizarea site-ului pe care l-am lansat deja – în sensul ca instituțiile să fie obligate
De ce ar trebui ca angajații să se gândească de două ori înainte de a-și schimba jobul în 2013
Deoarece pentru a produce rezultate este nevoie ca schimbarea să fie gestionată și orientată strategic.
Cum revin corporatiștii la birou: Ce strategii sunt implementate pentru a facilita accesul la un nou tip de mediu de lucru
În medie, angajații și-ar dori ca jumătate din timpul de lucru să fie alocat muncii de acasă și jumătate la birou.
Who's who in business 2023. Analize și interviuri. Who’s who în turism: Business născut și crescut în familie
În multe cazuri, proprietarii hotelurilor din România sunt români, însă de management se ocupă fie o companie specializată, fie un brand internațional.
Ziarul Financiar a premiat cele mai valoroase companii din România / Ediția 2018
Am fost puțin confuz în această seară înainte de premii, pentru că discursurile pe care le-am auzit erau fie foarte pline de nemulțumire, fie foarte pline de îndoială.