Cinci lecții pentru 2022 pentru liderii din HR
Studiile din ultima perioadă, inclusiv studiul KPMG Romania privind munca la distanță din octombrie 2020, au relevat faptul că în perioada postpandemică, companiile intenționează să
6290 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleMădălina Racovițan, Partner KPMG, Head of People services: Cinci lecții pentru 2022 pentru liderii din HR
Studiile din ultima perioadă, inclusiv studiul KPMG Romania privind munca la distanță din octombrie 2020, au relevat faptul că în perioada postpandemică, companiile intenționează să
Programele de MBA prin ochii absolvenților: MBA-ul, „game changer” în carieră, rafinează abilitățile de leadership și oferă o imagine de ansamblu asupra mediului de business
► MBA-ul a fost, de asemenea, decisiv în cariera mea, oferindu-mi curajul să părăsesc compania în care am lucrat timp de 13 ani și să mă alătur unei noi echipe.
Mesajul studenților români din străinătate: Vrem să ne întoarcem acasă și să investim în educație. Doar cu un popor educat economia se dezvoltă mai rapid
Beijing, din Rădăuți la Londra, din Vișeul de Sus la Hangzhou, din Bacău la Toulouse, din Târgu-Lăpuș la München, din Galați la Norwich (UK), din Bicaz la Onna (Japonia), tinerii români
Expații români încep să se întoarcă acasă pe poziții de top management în cadrul multinaționalelor cu afaceri de sute de milioane de euro
Andreea Moldovan (Avon), Horia Adrian (Holcim) și Dragoș Constantinescu (Ursus) sunt trei executivi români care și-au construit cariera pe piețele din străinătate, iar acum se întorc
De la mic la mare: ce inițiative ale micilor antreprenori contribuie la o societate mai bună?
Magazinul online reunește obiecte fabricate în România, excepție făcând doar două-trei produse realizate de meșteri din afara țării.
Cine mai angajează în 2026 și ce caută angajatorii?
cu clientul, la cască ori pe chat, susține reprezentanta BPI România.
Conferința ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore și contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creați condiții pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere
Carmen Dumitrache, director executiv resurse umane, Telekom România ♦ În compania noastră 6% dintre angajați au optat pentru lucrul de acasă.