Cum supraviețuim perioadei de probă la un nou loc de muncă
asigură un program de integrare adecvat, vina consultanților în executive search care nu pregătesc candidatul pentru realitatea care-l așteaptă în întreprindere (on boarding și follow-up
6593 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleGenerația Revoluției nu vine în business: Doar unu din zece acționari români are mai puțin de 29 de ani. De patru ani numărul tinerilor din business scade
„România este o țară centrată pe persoane vârstnice, iar de tineri nu este preocupat nimeni. Avem o rată uriașă de șomaj, nu avem proiecte pentru tineri.
Eric Schmidt, fostul CEO al Google: „Pentru a face cele mai mari progrese, trebuie să le dăm puterea oamenilor de știință, profesorilor și funcționarilor publici“
Google, compania pe care a condus-o, a pornit ca un proiect studențesc inovator și a ajuns una dintre cele mai mari companii de tehnologie din lume, producându-și propria tehnologie
O poveste statistică: cum tinerii IT-ști, din call-centere, dar și din agențiile de pariuri, care au dat orice calcule peste cap la vot, au fost de fapt sursa și pentru creșterea surprinzătoare de 5% de pe trimestrul I
Și probabil că aici inclusiv programul Start-Up România, cu 10.000 de firme și 30.000 de noi locuri de muncă, construit bine de actuala guvernare, a avut un rol.
Sondaj: Patru din zece angajați sunt nemulțumiți și foarte nemulțumiți de actualul loc de muncă. O treime declară că își va schimba jobul în perioada următoare
O treime dintre angajatii români spun că sunt nemultumiti de jobul lor actual, în timp ce 7% se declară foarte nemulțumiți, iar principalul motiv pentru care nu își schimbă angajatorul
Companiile din industrie și servicii financiare vor face cele mai multe angajări la început de 2015. „Reducerea CAS era necesară, este utilă, dar nu va fi suficientă“
în aceeași perioadă, arată un studiu al grupului cu activități în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România.
O nouă perspectivă asupra educației: tehnologia nu are efectul așteptat în predare, în învățare sau reținerea informației. Profesorii trebuie să stea în fața clasei și să predea, iar tehnologia să le fie doar un instrument, nu să le facă treaba
„Elevii români sunt foarte pricepuți la tehnologie, o integrează în toate aspectele vieții lor.
Hai sa ne angajam (cu totii) la stat!
In lucrarea ,,Romania noului val’’(Coordonatori Marius Stan si Bogdan Gavrila,prefata academician Solomon Marcus,p.410) se precizeaza: ,,Romania are resurse (atat minerale ,cat si
Ce impact va avea programul „Primul salariu” pe piața muncii: Tinerii vor fi mai tentați să se angajeze și să fie mai loiali companiilor, iar firmele vor investi mai mult în training
costul cu salariul minim brut pe economie”, a explicat Cristina Simion, business processes & people manager în cadrul furnizorului de soluții software dedidcat resurselor umane Romanian