Cu siguranță putem spune că acest trend se va păstra și că există o cerere mare de personal, implicit de servicii de recrutare specializate”, a spus pentru ZF Olguța Toma, marketing
Costul muncii în România este foarte ridicat, iar contribuția la sănătate, de exemplu, este foarte ridicată, iar angajații beneficiază de aceleași servicii, indiferent cu cât contribuie
fost un semnal cu privire la importanța lanțului acesta de viață, aceștia sunt personalul de linie“, spune Rocsana Borda, managing partner la Hotel Staff, companie care oferă servicii
În principal, a crescut nevoia de personal în zona de design specializat, fie că vorbim de industria de îmbrăcăminte, mobilier, decorațiuni interioare sau de alte servicii furnizate
În continuare, piața muncii se află într-o situație de tensiune, în contextul în care centrele de servicii de externalizare, industria IT, dar și cea de componente auto sunt în căutare
Industriile în care companiile au recurs la angajarea de lucrători străini sunt: HoReCa, producție, industria ușoară, agricultură, construcții, servicii, iar cei mai mulți angajați
ofereau angajaților acest tip de beneficii, continuă să acorde, fără modificări de bugete, asigurări de viață/ accidente, asigurările de sănătate, pensiile private si mașina de serviciu
Din fericire, cei de aici și-au diversificat mai mult economia și au și pe servicii ceva mai multă putere economică, pe lângă oil and gas, care sunt emblematice.
„Salariul bun, peste salariul mediu, dar și mirajul unui serviciu sigur, cu pensie asigurată, îi atrag pe tineri să încerce să intre în sistemul penitenciar“, a spus el.