„Tinerii ingineri sunt din ce în ce mai slab pregătiți. Și cu limba engleză au probleme“
Nu este un proces de angajare de masă, dar suntem foarte atenți cu înlocuirile. Media de vârstă din companie este de 46 de ani“, a mai spus Nicu Durău.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleȘomajul a rămas în aprilie la 5,3%, la fel ca în martie, 471.000 de persoane neavând un loc de muncă
În luna martie, cel mai mare procent de șomeri a fost înregistrat la tinerii de 15-24 de ani, respectiv 19,9%, cifra pe aprilie nefiind încă anunțată de INS pe acest segment.
România avea în luna martie 441.200 de șomeri, cu 25.200 mai putini decât în februarie, rata șomajului coborând la 5,3%
Cel mai mare procent se mentine pe categoria de vârstă 15-24 de ani, unde rata ajunge la 22,1%.
Un salariu pe zi. Un consultant tehnic în vânzări câștigă, în medie, 800 de euro net pe lună. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Din punct de vedere salarial, cele mai atractive salarii din categorie sunt, în general, în domeniile tehnice, oil&gas, energy, IT,
Fundația oricărui proces de vânzare este interacțiunea personală între furnizor și client.
Un salariu pe zi în România. Cât câștigă un specialist în recrutare
Rolul de recruiter implică, printre altele, managementul întregului proces de recrutare a unui angajat, pornind de la completarea formularelor de interviuri, negocierea ofertelor
Ce salariu câștigă în România un specialist în recrutare
Rolul de recruiter implică, printre altele, managementul întregului proces de recrutare a unui angajat, pornind de la completarea formularelor de interviuri, negocierea ofertelor
Rezultate Evaluarea Națională 2025: Rata de promovare a fost de 83,1%, cea mai mare din ultimii 13 ani
Acest proces se derulează și în perioada 4 – 5 iulie. Rezultatele finale vor fi afișate joi, 10 iulie.
A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii față în față cu transformarea pieței muncii. A treia ediție a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate și anul acesta în evidență tendințele care transformă piața munc
Peisajul resurselor umane din România și de la nivel global trece în ultimii ani printr-un proces de transformare continuă, unul determinat de progresele tehnologice, de schimbările
CEO privat la stat: Anunțuri de angajare multe, rezultate îndoielnice
Laurențiu Ciurel de la Complexul Energetic Oltenia și Ion Smeeianu de la Poșta Română – au ocupat aceste funcții și anterior, când au fost numiți politic, deși au trecut printr-un proces