Acționarii Retrasib se pregătesc să vândă compania nemților de la SGB-Smit
la producătorul român de motoa…
10000 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAu convins peste 300 de companii să le ajute să recruteze tineri
cu vârste cuprinse între 18 și 35 de…
3.200 de companii medii și mari riscă falimentul din cauza datoriilor uriașe
Un studiu al Casei de Insolvență Transilvania (CITR) arată că 3.200 de firme medii și mari, cu afaceri cumulate de aproape 10 miliarde de euro, au datorii de trei ori mai mari decât
Asher Lax, directorul de vânzări al dezvoltatorului imobiliar Adama, a părăsit compania
Asher Lax, cel care din vara anului 2009 a ocupat poziția de director de vânzări al dezvoltatorului imobiliar Adama, a părăsit compania care a realizat circa 1.500 de apartamente pe
După Elveția, și Germania vrea limitarea remunerațiilor „exorbitante“ ale șefilor de companii
de politicienii europeni ca răspuns la nemulțumirea populației în privința bonusurilor pe care le consideră prea generoase primite de directorii de companii, scrie The Wall Street
Schimbare de ștafetă la AON: Valentin Tuca părăsește compania după trei ani
Valentin Tuca, unul dintre veteranii pieței de brokeraj în asigurări, va părăsi la jumătatea anului viitor compania AON, a cărei subsidiară locală o conduce din primăvara lui 2012.
Compania din România care își ține interviurile de angajare într-un iaht
la un spațiu total de peste 1.700 mp, în care vor lucra peste 150 de angajați până la sfârșitul acestui an.
Viorel Panaite, Human Invest: De ce motivațiile angajaților influențează profitabilitatea companiei (I)
Avem nevoie să știm cum să ne activăm un set de motivații care să ne susțină și în etapele de eforturi prelungite, să ne ofere mai multă satisfacție, să ne sprijine în procesele de
Ensight: Doar una din cinci companii măsoară eșecul programelor de talent management
Angajatorii de pe plan local au învățat să își sorteze și să promoveze angajații „talentați”, adică persoanele care au un potențial mare de dezvoltare, dar doar una din cinci companii