Companiile investesc în trainingul angajaților proaspăt promovați
Totuși, spune Lucia Man, angajații din sectorul IT sunt mai greu de convins că trebuie să își dezvolte abilitățile de tip „soft“.
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
10000 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Totuși, spune Lucia Man, angajații din sectorul IT sunt mai greu de convins că trebuie să își dezvolte abilitățile de tip „soft“.
♦ Tehnologia poate fi privită ca un instrument de retenție de angajatorii viitorului, având în vedere că poate ajuta companiile să gestioneze partea de soft skills, poate ajuta liderii
Topul celor mai mari 20 de firme de soft este dominat de companii cu sediul central în București, urmat de firme din Cluj-Napoca.
Lucrurile acestea treuie dezvoltate și însoțite de măsuri soft care să ducă la un flux corespunzător și la o eficientizare a scopului pentru care au fost construite.
♦ „Dacă acum trei ani te duceai într-un loc cu pretenții și toată lumea avea șampanie la masă, acum toată lumea are magnumuri de roze“ ♦ Restaurantul Loft din Capitală vinde 280 de
TAG Heuer este primul brand de lux care se arunca in cursa ceasurilor inteligente lansata de Apple.
Soluțiile de tip M2M oferite permit utilizarea dispozitivelor inteligente pentru transmiterea de informații la intervale de timp prestabilite, fără intervenție umană și folosind o rețea
-MEMORANDUM cu tema: aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2014 al SC CONVERSMIN SA și stabilirea indicatorilor de personal 4.
„Smartwatch-urile au fost motorul pieței de accesorii inteligente mobile, fiind în creștere atât ceasurile cu sim card, cât și cele fără.
Grecia și SUA, raportează The New York Times.