Subiect · 20 articole

ASEBUSS

Profesii · 21.12 2021

Proiect ZF/Vodafone. Femei în Business. Violeta Ciurel, profesor ASEBUSS: Avem nevoie de cote obligatorii pentru femeile din consiliile de administrație, pentru că trendul de promovare a femeilor este foarte lent în țările în care nu există aceste cote

Violeta Ciurel, profesor în cadrul școlii de afaceri ASEBUSS, este de părere că în unele state ar trebui impusă o cotă obligatorie de femei în consiliile de administrație ale compa...

7 min
Corina Matei

Profesii · 30.07 2020

Digitalizarea programelor de MBA. „Am introdus cursuri noi pe subiecte de actualitate, precum transformarea digitală, pentru care colaborăm cu practicieni din industria de IT“

Bianca Ioan, director de marketing în cadrul școlii de business ASEBUSS, spune că în contextul dezvoltării domeniului IT și a noilor tehnologii, școala de afaceri pe care o r...

4 min
Mirela Turlan

Profesii · 29.07 2020

Care este profilul participanților la programele de MBA și EMBA: „Studenții provin din diverse industrii: telecomunicații, inginerie, FMCG, construcții, industria farmaceutică, IT, energie, iar vârsta medie este de 35 de ani“

Nevoia unor cursuri de educație managerială este resimțită din ce în ce mai mult de executivii și managerii români, care admit că un program de MBA sau Executive MBA le ofer...

4 min
Mirela Turlan

Profesii · 22.07 2019

ZF Live. Lavina Rașcă, ASEBUSS: Mulți români pleacă în străinătate pentru că nu sunt bine tratați în organizații. Oamenii vor să fie respectați și cunoscuți de șefii lor. „Angajații vor să li se ceară părerea și vor dori să știe

Zeci de mii de locuri de muncă din domeniul restaurantelor sunt neocupate și cu toate acestea sunt foarte mulți oameni plecați în străinătate, iar motivul plecării nu este numai sa...

4 min
Mirela Turlan

Profesii · 25.03 2019

Simona Podgoreanu, profesor asociat, ASEBUSS: Persoanele de decizii din instituții trebuie să vadă în departamentul de HR un partener strategic, iar în echipele de resurse umane trebuie să existe reprezentanți din toate generațiile

Companiile rebuie să regândescă structura organizatorică, să o facă mai suplă și să se raporteze într-un alt mod în relațiile cu generațiile tinere, în contextul evoluției business...

2 min
Cristina Bellu

Prima pagina · 05.12 2018

Asebuss: România are foarte mulți manageri buni, dar nu sunt poziții suficiente

Ovidiu Dâmbean-Creța, noul rector al școlii româno-americane de business Asebuss, a spus că România are foarte mulți manageri care au ajuns la un nivel de calificare foarte ridica...

1 min
Mirela Turlan

Profesii · 05.12 2018

ZF Live. Ovidiu Dâmbean-Creța, rector Asebuss: România are foarte mulți manageri buni, dar puține companii mari care să le ofere joburi

„Specialiștii din domeniul IT trebuie să învețe și management, pentru că trebuie să știe să își vândă produsul după ce îl creează, să știe să negocieze, să studieze piața, să caute...

5 min
Mirela Turlan

Profesii · 03.04 2018

ZF HR Conference 2018: Lavinia Rașcă, profesor ASEBUSS: Ar trebui să ne asumăm cauzele și să căutăm soluțiile pentru această hemoragie de pe piața muncii. Ani de zile, angajații nu au fost tratați cum trebuie

Antreprenorii, managerii și liderii din companii trebuie să înțeleagă că trebuie să aibă grijă de cum își tratează angajații dacă își doresc să îi rețină în companie și să facă pe...

3 min
Mirela Turlan

Banci-Asigurari · 11.06 2014

Ovidiu Dîmbean-Creța, ASEBUSS: Angajații din middle management își plătesc singuri cursurile MBA

Băncile investesc mai puțin în dezvoltarea celor din top management, în timp ce angajații din middle management își plătesc singuri cursurile MBA, a declarat Ovidiu Dîmbean-Creța,...

1 min
Ciprian Botea

Mai mult