HR

Afaceri de la zero. Alina Matei și Roxana Coman vor să ajungă cu proiectul Mamanoua în departamentele de HR ale companiilor și să sprijine proaspetele mame

Alina Matei și Roxana Coman au început să scrie primele idei pentru proiectul Mamanoua în timpul concediului lor de maternitate. Ele lucraseră anterior într-o agenție de publicitat...

3 min
Mirela Turlan

Videoconferința HR Trends 2021. Daniela Pandrea, Johnson Controls: Dacă înainte multe joburi erau locale sau depindeau de zona în are locuiești, în viitor va fi mai multă flexibilitate și vom angaja oameni care sunt în zone de unde pot lucra online, astfe

În viitor, toată piața muncii trebuie să se readapteze și să se repoziționeze, iar angajatorii vor trebui să creeze noi joburi și să găsească soluții pentru reconvertire, crede Dan...

4 min
Corina Matei

Carmen Dumitrache, director de HR, Telekom România. Misiunea HR-ului este să păstreze sănătatea organizației prin sănătatea forței de muncă

Misiunea expertului în resurse umane este să păstreze sănătatea organizației prin sănătatea forței de muncă, crede Carmen Dumitrache, director de HR al companiei Telekom România.

4 min
Ramona Cornea

Anca Bancu, HR director la Vodafone România: Pentru a transpune munca în mediul online este nevoie de multă atenție și decizii care să fie testate împreună cu angajații, să vedem ce funcționează 100%

Trecerea la munca în sistem remote a însemnat și pentru jucătorul din industria de teleco­muni­cații Vodafone România, dar și pentru alte companii, găsirea și im­ple­mentarea unor...

4 min
Corina Matei

Videoconferința HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepția anumitor servicii de suport. „În telemuncă ți se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucr

Adrian Dinu, fondator Creasoft, companie ce produce sisteme de monitorizare și control de la distanță, spune că programul de lucru al angajaților din companiile din România este ex...

4 min
Mirela Turlan

Tehnologia este un factor definitoriu în noua lume a muncii, un sprijin atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. „Tehnologia este absolut necesară în momentul de față și va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu ești digitalizat,

Companiile nu s-au oprit din recrutat în 2020, un an condus de pandemie, ci au folosit noile tehnologii pentru a se adapta la noile condiții din piață și pentru a își putea continu...

1 min
Corina Matei

Pandemia nu a oprit recrutările, companiile au folosit tehnologia pentru a se adapta. „Astăzi, dacă nu ești digitalizat, nu exiști. Îți reduce extrem de mult prezența“

Companiile nu s-au oprit din recrutat în 2020, un an condus de pandemie, ci au folosit noile tehnologii pentru a se adapta la noile condiții din piață și pentru a își putea continu...

10 min
Corina Matei

Videoconferința ZF HR Trends 2021. Noua lume a muncii: angajați hibrizi, muncă flexibilă, tehnologii aplicate în angajare și procese de business

Noua piață a muncii, care s-a dezvoltat pe fondul crizei sa­nitare și al măsurilor imple­men­tate de autorități în pri­vința limitării răspândirii nou­lui coronavirus, este repreze...

3 min
Corina Matei

Ziarul Financiar organizează astăzi, 31 martie, videoconferința HR Trends „Noua lume a muncii: angajatul hibrid“. Care este profilul angajatului hibrid și care va fi noua realitate a muncii?

Ziarul Financiar organizează astăzi cea de-a 15 ediție a evenimentului HR Trends, cu tema „Noua lume a muncii: angajatul hibrid“. Aceasta este a doua ediție în a evenimentului ce s...

3 min
Corina Matei