HR

Mihaela Matei, EXEC-EDU: Atunci când recrutează, companiile trebuie să știe exact ce caută

Este important ca atunci când recrutează, compania sau directorul de HR să știe exact ce caută și să urmărească mix-ul format din cunoștinte, abilități și atitudine, conform Mihael...

2 min
Andrei Cîrchelan

Adrian Lupulescu, Freescale Semiconductor: Pentru a se face auzit în companie HR-ul trebuie să stea la masa executivilor

Pentru a se face auzit în cadrul companiei, departamentul de HR trebuie să aibă un reprezentant în conducerea executivă, este de părere Adrian Lupulescu, director general al Freesc...

2 min
Corina Mirea

Florin Tătaru, Enel România: din 15 job-uri cheie pe care le previzionăm pentru 2017, șapte nu există acum în România

Companiile de utilități trebuie să se adapteze rapid la noile tehnologii și să își pregătească angajații pentru aceste schimbări, a spus Florin Tătaru, vicepreședinte, HR & Organiz...

2 min
Andrei Cîrchelan

Dana Oprișan, Renault România: Un inginer are nevoie de 550 de ore de training pentru a deveni autonom

Un inginer al Renault are nevoie de 550 de ore de training, angajații din România ai companiei franceze făcât anual 500.000 de ore de training, a declarat Dana Oprișan, director de...

1 min
Corina Mirea

Simona Podgoreanu, Agricover: Strategia de retenție trebuie să pornească de la fluctuația personalului

Strategia de retenție a angajaților trebuie să pornească de la fluctuația de personal, consideră Simona Podgoreanu, director de resurse umane în cadrul Agricover, prezentă la HR Co...

3 min
Corina Mirea

Ziarul Financiar organizează astăzi cea de-a noua ediție a HR Conference: „Știința de a aduce și de a păstra cei mai buni angajați în companie“

Rezumatele celor opt conferințe de HR organizate de ZF în perioada 2006 – 2013, apărute în articolele ZF, ilustrează principalele provocări cu care s-au confruntat șefii departamen...

5 min
Mirela Turlan

ZF HR Conference, ediția a noua: Cum să atragi și să ții cei mai buni angajați

Care este profilul candidatului „digital“, care sunt strategiile de motivare și retenție a angajaților care produc cele mai multe venituri companiei, de ce nu funcționează întotdea...

1 min
Mirela Turlan

Influența candidatului „digital“ asupra proceselor de HR, motivarea angajaților care aduc cele mai multe venituri și schimbarea politicilor de beneficii

Cum pregătesc angajatorii profilul candidatului „digital“, ce soluții au marii angajatori din privat pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor, cum se pot menține angajații mo...

8 min
Mirela Turlan

Companiile caută din ce în ce mai mult manageri de proiect

Criza a obligat companiile să gândească noi strategii de reducere a costurilor și de atragere sau, mai bine spus, de reținere a clienților. Prin urmare, oamenii din poziții-cheie,...

3 min
Mirela Turlan