Subiect · 649 articole

HR

Profesii · 17.12 2025

Adrian Dinu, Creasoft: Scopul digitalizării este ca oamenii din HR să piardă cât mai puțin timp de gestionarea documentelor și luarea unor decizii. Noi vrem să ieșim pe piețe externe cu produsele noastre

Digitalizarea funcției de resurse umane nu este despre tehnologie în sine, ci despre timp, eficiență și decizii mai bine fundamentate, susține Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, com...

4 min
Mirela Turlan

Profesii · 10.12 2025

Maria Zoicaș, head of HR, ING România: Plănuim să creștem și ne folosim de tehnologie ca să fim din ce în ce mai eficienți, fără să scădem numărul de angajați

ING România țintește o creștere a businessului în 2026, într-un model operațional în care tehnologia accelerează eficiența companiei fără a reduce dimensiunea echipei, susține Mari...

3 min
Mirela Turlan

Profesii · 26.11 2025

Iulia Chapuis, Novo Nordisk Romania: Cred în stilul de leadership care reușește să transpună nevoile angajaților în tot ce se întâmplă în business

Sănătatea angajaților și cultura organizațională nu mai pot fi tratate separat de strategia de business, susține Iulia Chapuis, people & organization director în cadrul companiei N...

4 min
Mirela Turlan

Business Hi-Tech · 25.11 2025

Wizrom Software preia Co-Factor într-o tranzacție de câteva milioane de euro: Acum putem oferi o soluție completă de HR, de la salarizare la managementul performanței

Producătorul local de soft Wizrom Software, cu afaceri anuale de circa 50 milioane de lei, a anunțat preluarea companiei Co-Factor, specializată în dezvoltarea de platforme pentru...

3 min
Ioana Niță

Retail & Agrobusiness · 19.11 2025

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group : România pierde forță de muncă cu o anumită competență și importă competență de alt nivel. Economia crește dacă ai performanță. Dacă nu, stagnăm sau intrăm în recesiune

România este cea mai vulnerabilă țară europeană în privința generației tinere pentru că avem tineri care nu reușesc să își găsească un loc în câmpul muncii sau în școală și ar treb...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Profesii · 13.11 2025

Dan Moraru, Country Lead, 7card by Wellhub: Niciodată n-am avut o forță de muncă atât de educată. Niciodată n-am avut o forță de muncă atât de trainable, care poate face schimbări și se adaptează. Este esențial pentru a putea traversa perioadele cu multe

Niciodată n-am avut o forță de muncă atât de educată. Niciodată n-am avut o forță de muncă atât de trainable, din punctul ăsta de vedere, și care poate face schimbări și se adaptea...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Business Hi-Tech · 13.11 2025

Irina Pașcan, HR Manager, Adecco Romania: 2026 va fi un an în care accentul se va muta pe eficiență, simplificarea proceselor, digitalizare și pe recalificare, iar angajatorii trebuie să fie flexibili și să arate flexibilitate în toate procesele lor și to

2026 va fi un an în care accentul se va muta foarte mult pe eficiență, simplificarea proceselor, digitalizare și foarte mult pe recalificare, iar angajatorii trebuie să fie flexibi...

2 min
Alexandra Cepăreanu

Profesii · 13.11 2025

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Piața muncii și economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane.Cred că 2026 poate fi o oportunitate pentru companiile care au curaj să se uite înainte, să inoveze și

Piața muncii și economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane, a declarat Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group în cadrul confer...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Profesii · 12.11 2025

Astăzi are loc ZF HR Conference. De la presiune la progres - cum construim organizații puternice în 2026. Companiile se pregătesc pentru 2026: bugetele, oamenii și eficiența, în prim-plan

Astăzi, Ziarul Financiar aduce în prim-plan una dintre cele mai așteptate conferințe dedicate pieței muncii și profesioniștilor din resurse umane: ZF HR Conference 2025 – „Bugete,...

2 min
Ramona Cornea

Mai mult