↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
Subiect · 649 articole
„Job hugging”, tendința angajaților de a rămâne în rolurile actuale, poate fi un indicator al încrederii, dar și un semnal de alarmă atunci când este alimentat de incertitudine, s...
2 min
Iulian Tenchiu
Engagementul este principalul indicator al sănătății unei companii și creșterea nivelului acestui indicator nu este doar o inițiativă a departamentului de HR, ci ține de leadership...
3 min
Iulian Tenchiu
Specialiștii vorbesc despre apariția și în România a fenomenului internațional numit „job hugging” – tendința angajaților de a rămâne în jobul actual din prudență, nu din satisfacț...
4 min
Ioana Matei
Deficitul de candidați pe poziții tehnice, sănătatea mintală a angajaților, restructurările și impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă se numără printre princ...
1 min
Mirela Turlan
Deficitul de candidați pe poziții tehnice, sănătatea mintală a angajaților, restructurările și impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă se numără printre princip...
6 min
Ramona Cornea
Consultanța de business, avocatura, auditul, serviciile fiscale, externalizarea proceselor de HR sau tehnologiile pentru departamentele de HR trec prin transformări rapide, împinse...
1 min
Vali Pencu
Smartree, unul dintre principalii jucători de pe piața locală de soluții de salarizare, administrare de personal și HR Tech, a încheiat anul 2025 cu o cifră de afaceri de peste 28...
2 min
Ioana Niță
Recrutarea trece prin una dintre cele mai rapide transformări din ultimul deceniu, odată cu dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale. Astfel, o mare parte dintre CV-urile...
5 min
Iulian Tenchiu
Compania românească EXE Software, specializată în furnizarea de soluții și servicii IT de tip enterprise, încheie 2025 cu o echipă totală de 170 de angajați, după ce a recrutat 42...
2 min
Vali Pencu
