zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3459−0,00% USD/RON4,8155+0,34% GBP/RON6,3935+0,02% CHF/RON5,7938+0,10% Curs BNR · 12.11.2026

Subiect · 1762 articole

munca

Profesii · 17.02 2021

Adecco România: Anul 2021 este unul în care lucrurile încep să își revină, în care se reașază cererea și oferta de pe piața muncii. O reducere a fiscalității în domeniul muncii și o digitalizare mai accelerată a relațiilor contractuale de muncă ar transmi

Anul 2021 este unul în care lucrurile încep să își revină, în care se reașază cererea și oferta de pe piața locală a muncii, un an care a început foarte energic din punctul de vede...

Adecco România: Anul 2021 este unul în care lucrurile încep să își revină, în care se reașază cererea și oferta de pe piața muncii. O reducere a fiscalității în domeniul muncii și o digitalizare mai accelerată a relațiilor contractuale de muncă ar transmi

4 min
Mirela Turlan

Banci-Asigurari · 17.02 2021

De ce au nevoie băncile de informații precum salariul, locul de muncă, expunerea politică și starea civilă atunci când un client își deschide un simplu cont? Thomas Bernet, chief risk officer la ING Bank România: Există, în primul rând, o cerință de rapor

Băncile solicită clienților in­for­mații precum sala­riul, locul de muncă, expu­nerea politică și sta­rea civilă din cauza unei di­rective europene pentru combatarea spă­lării bani...

De ce au nevoie băncile de informații precum salariul, locul de muncă, expunerea politică și starea civilă atunci când un client își deschide un simplu cont? Thomas Bernet, chief risk officer la ING Bank România: Există, în primul rând, o cerință de rapor

6 min
Mircea Nica

Profesii · 09.02 2021

EY România: Angajații români doresc un program de lucru mai flexibil și doar 5% vor să se întoarcă la vechiul program, cu 100% prezență fizică. Instabilitatea pieței muncii îi determină pe majoritatea să nu renunțe la actualul angajator

Dinamica dintre angajați și angajatori a suferit modificări în pandemie, atât prin prisma unui nou mod de lucru, instituit pentru a preveni răspândirea virusului, cât și printr-o c...

EY România: Angajații români doresc un program de lucru mai flexibil și doar 5% vor să se întoarcă la vechiul program, cu 100% prezență fizică. Instabilitatea pieței muncii îi determină pe majoritatea să nu renunțe la actualul angajator

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Banci-Asigurari · 26.01 2021

Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociații, Deloitte Legal: Telemunca este vedeta acestei perioade. Aceasta s-a bucurat de un cadru legislativ mai detaliat decât în cazul muncii la domiciliu, instituție juridică ușor depășită în acest moment

Telemunca este înțeleasă ca o formă de reorganizarea a muncii, în care salariatul își îndeplinește atribuțiile funcției într-un alt loc decât cel stabilit de angajator în mod norma...

Florentina Munteanu, Partener Reff & Asociații, Deloitte Legal: Telemunca este vedeta acestei perioade. Aceasta s-a bucurat de un cadru legislativ mai detaliat decât în cazul muncii la domiciliu, instituție juridică ușor depășită în acest moment

2 min
Iulian Tenchiu