munca

Denisa Nicolae, HR manager, Deutsche Telekom Services Europe: Multe din schimbările generate de pandemie în 2020 vor continua și în 2021

Multe dintre schimbările pe care pande­mia de COVID-19 le-a adus pe piața muncii vor continua și în 2021, schimbări precum evoluția telemuncii sau consolidarea rolului managerilor...

3 min
Mirela Turlan

„Măcelul” generat de pandemie: 255 de milioane de locuri de muncă au dispărut brusc din cauza Covid-19

Economia globală nu va fi capabilă să își revină complet după dezastrul lăsat în urmă de pandemia de Covid-19 în 2020, întrucât 255 de milioane de locuri de muncă au dispărut brusc...

1 min
Alex Ciutacu

Schimbările suferite de lumea muncii vor continua

2020 a adus o transformare rapidă a muncii în condițiile în care un număr fără precedent de oameni au lucrat de acasă, în timp ce alții au fost nevoiți să-și schimbe complet sistem...

1 min
Corina Matei

Raluca Gădiuță, country HR leader, HP România: În 2021, piața forței de muncă își va redobândi efervescența din anii trecuți. După o perioadă în care procesele de recrutare au încetinit puțin, vedem deja semne că în multe zone economice recrutarea va reve

În 2021, piața forței de muncă va reveni la efervescența din anii trecuți, iar recrutarea va reveni la un nivel similar cu cel din anii trecuți crede Raluca Gădiuță, country HR lea...

3 min
Mirela Turlan

Epuizat de munca de acasă? Parlamentarii europeni sar în ajutorul angajaților și vor ca aceștia să aibă dreptul de a se deconecta în afara orelor de program fără repercursiuni

Munca de acasă în timpul pandemimei a funcționat pentru situația epidemiologică, însă în cele mai multe cazuri a însemnat și program prelungit pentru angajați, care s-au trezit cu...

2 min
Alex Ciutacu

Veronica Cristea Nanu, senior HR manager, Huawei Technologies România: În 2020, piața muncii s-a transformat radical din punctul de vedere al modului de lucru. În sectorul nostru de activitate vor apărea roluri noi

„Ce va rămâne neschimbat sunt anumite procese de resurse umane care vizează recrutarea, evaluarea performanței angajaților și dezvoltarea permanentă a competențelor profesionale al...

4 min
Mirela Turlan

Andreea Miron, Stefanini EMEA, cu 1.500 de angajați în România: În prezent, 95% dintre angajații Stefanini lucrează de acasă și vor continua astfel până la finalul anului 2021

Circa 95% dintre angajații Stefanini, companie specializată în furnizarea de servicii și soluții IT în regim outsourcing, lucrează în regim de telemuncă încă din mar­tie 2020 și vo...

1 min
Mirela Turlan

Andreea Miron, Stefanini EMEA: Procesul de digitalizare, de transformare, va continua să rămână un obiectiv major pentru multe organizații. Zona de management la distanță a fost o noutate pentru majoritatea echipelor

Anul 2020 a fost unul solicitant, care a pus companiile locale în fața unei situații nemaiîntâlnite și care a venit cu schimbări de paradigmă care vor continua și în 2021, crede An...

4 min
Mirela Turlan

Colliers: 2021 va fi un an al revenirii, dar pandemia va continua să își facă simțite efectele. Investițiile imobiliare ar putea scădea spre 500-600 mil.euro

Munca de acasă va deveni o practică obișnuită în multe companii, chiar și după ce va trece pandemia, turismul va fi orientat mai mult spre destinații locale și va fi practicat cu o...

6 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax