↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2381 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
și mai ales pentru salariile mici, unde rata de refuz și cea de plecare din companie sunt atât de mari încât și firmele doresc să limiteze discuțiile cu candidați neinteresați din start
„Îmi pleacă angajații să lucreze la stat, pentru că au salarii mai mari și mai puține responsabilități“ – este una dintre cel mai frecvent întâlnite supărări ale angajatorilor din privat
Populației publicate la finalul anului trecut de Institutul Național de Statistică (INS) au arătat o scădere de 1,1 milioane de locuitori față de recensământul din 2011, iar motivele care stau
O directivă europeană prevede că statele membre UE trebuie să stabilească un „salariu minim adecvat”, care să poată fi determinat transparent și previzibil de către fiecare stat membru
În ciuda majorărilor salariale repetate din sectorul public, doar trei din zece angajați spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituție de stat în viitorul apropiat, în timp
Cele mai mari dificultăți întâmpinate de părinți în această perioadă când școlile sunt închise și copiii stau acasă au fost de a-și adapta programul în funcție de nevoile copilului
Dacă în perioada stării de urgență sau alertă angajatorii au avut angajati în șomaj tehnic plătit de stat în proporƫie de 75% sau au suspendat contractele de munca ale angajaƫilor în
Două treimi (65%) dintre companiile din România nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, arată datele
Miza financiară: creșterea încasărilor la bugetul de stat cu sume cuprinse între 2,5 și 7,6 miliarde de lei pe an, arată un calcul realizat de ZF.
