↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Circa 36% dintre angajații din România sunt engaged la locul de muncă, adică participă activ și este angrenat în activitatea sa zilnică de la locul de muncă. La o primă vedere, pro...
Transformarea digitală a companiilor a devenit un „buzzword“ (cuvânt-cheie), o cultură, un mod de a gândi, un proces ce nu o să treacă, ci o să continue, spun managerii de top din companiile
Peisajul resurselor umane din România și de la nivel global trece în ultimii ani printr-un proces de transformare continuă, unul determinat de progresele tehnologice, de schimbările
Primul pas pentru organizații în acest proces este evaluarea organigramei, susține Cristina Tudoran, partener în cadrul Filip & Company.
În România, femeile reprezintă aproximativ 52% (10 milioane) din populație însă doar 43% din forța de muncă, procent similar cu media regiunii.
România are, între statele membre UE, cel mai mare procent de populație care nu este încadrată nici în școală, nici în câmpul muncii, cu o pondere de 25,8% în rândul persoanelor de
Tribunalul București a respins o acțiune în instanță prin care un fost director de Resurse Umane al companiei Electrica, Dana Alexandra Drăgan, solicita plata unor sume de bani res...
Consiliul de administrație al dezvoltatorului imobiliar Impact (IMP) l-a numit pe Bogdan Geantă în funcția de director financiar (CFO), „în urma unui riguros proces de recrutare“, se
Salariul net al unui angajat Genpact pornește de la 1.400 de lei pe lună și poate ajunge până la 2.700 – 3.000 de lei net pe lună în cazul celor care gestionează procese mai complexe
Un procent de 60% din businessurile din Bulgaria întâmpină dificultăți legate de o criză a forței de muncă ce se adâncește, scrie Novinite.
