↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6176 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
În timp ce liberi-profesioniștii beneficiază de o mai mare autonomie și flexibilitate la locul de muncă, în momente ca acestea ei ar putea fi printre cei mai afectați din punct de vedere
Brandul intern are un rol esențial în crearea culturii de organizație; ♦ să investească în traninguri de brand; ♦ să responsabilizeze francizatii, să le dea o zonă de autonomie
În ultima perioadă, am observat o creștere a prezenței la birou“, a spus Cristina Paveliu, HR manager în cadrul Michelin Corporate & Business Services.
La companiile de servicii cam toată lumea și-a diminuat spațiul, dacă ar trebui să vină toată lumea la serviciu, nu ar avea unde să stea“, a explicat el.
În zona de producție și în cea de servicii nu mai există zona de work from home, pe zona de servicii este mare diferență între București și orașele mai mici.
și să plece de la serviciu cu un decalaj de o oră.
Nevoia este să dai autonomie și să oferi încredere.
când există claritate în intenție, există și disponibilitatea de a «sacrifica» timpul liber, de a «accelera» pentru a avea mai târziu work life balance sau o altă perspectivă și autonomie
– servicii de transfer de bani și chiar bancare.
De asemenea, în ultimii 10 ani, am condus departamentul de Operațiuni IT pentru Vodafone România, unde am creat un shared services center IT în București pentru Vodafone Group.
