↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
ne interesează în principalele măsuri care se iau la nivelul fiecărui unități de învățământ, nu neapărat utilizarea lor în ierarhii locale, naționale pentru că nu este neapărat productiv
În Polonia, pentru poziția de Production/Process Engineer, intervalul este de 8.000–12.000 de zloți (1.817–2.725 de euro), cu un nivel optim de 10.000 de zloți (2.271 de euro).
Aceste firme emit facturi către platformă (Uber/Bolt) pentru serviciile prestate de șoferii lor.
Primul motiv este creșterea intensității zilei de lucru, întrucât tehnologia ne forțează să fim mai productivi, iar oamenii ar avea prea mult de recuperat la întoarcere.
Racovițan, partner, people services leader, KPMG în România, în cadrul conferinței ZF/KPMG în România: „Piața muncii – cum își pot păstra companiile flexibilitatea, continuând să fie productive
„Ținând cont că sfârșitul de an este perioada cea mai productivă pentru noi, estimăm că în 2018 vom reuși să ajungem la 850.000 euro cifră de afaceri, puțin sub ținta previzionată la
schimbările provocate de criză au dus și la scăderea costurilor cu chiria, consumabilele, mentenanța, datorită telemuncii. ”În alte cazuri, angajații au devenit mai eficienți și productivi
Flexibilitatea muncii a devenit esențială pentru angajați, dar este și un test pentru lideri, care trebuie să mențină echipele conectate și productive.
Prin aceste măsuri, putem construi un mediu de lucru mai echitabil, creativ și inovator, care va contribui la succesul și dezvoltarea durabilă a întregii industrii.
simt că am și o misiune, nu doar un program de lucru de la 9 la 5 pe care iau niște bani“, spune C., 25 de ani, aflat la granița dintre mileniali și Gen Z, activ într-un domeniu creativ
