„Inginerii sunt cea mai mare hemoragie a sistemului de învățământ, nu medicii“
„A crescut angajabilitatea absolvenților foarte mult și am reușit să concepem oferte educaționale pentru firme.
30 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCum se va reinventa piața muncii în următorii 10 ani? În condițiile în care economia lumii nu va avea mai mulți angajați ca astăzi, cine va rămâne fără un job?
Un telegrafist de la începutul secolului nu putea concepe ideea unui telefon mobil.
GEN Z Trends. Credeai că dacă știi să scrii cod ai o carieră asigurată? Mulți manageri preferă să „angajeze“ IA decât un tânăr absolvent. Ce e de făcut?
Nu mai este vorba doar despre a scrie cod, ci despre a concepe sisteme care integrează AI, cloud, securitate, și UX (user experience).
Analiză ZF. Cu dus și întors: salariile angajaților din construcții au crescut de trei ori în zece ani, dar, prin facilitățile fiscale, ei nu contribuie la Pilonul II de pensie. „Oamenii se bucură la câștiguri imediate, pentru că se gândesc că mai târziu
salariilor, și industria s-a deblocat, au început proiecte de construcții în toate domeniile“, a spus recent într-o conferință de presă Daniel Pițurlea, proprietarul companiei Concelex
Sfat pentru angajatori: lăsați-vă angajații să vină cu idei care rezolvă probleme reale și investiți dacă vreți inovație
ca rezultatul ideii lor să aducă produse sau servicii noi pe piață care să aibă impact“, a spus Cornel Amariei, co-fondatorul X by Ascendis și fondatorul .lumen, un start-up care concepe
Cum ar trebui să arate România pentru tineri? Un salariu bun nu mai este suficient. Tinerii au nevoie de încredere, politici coerente și o schimbare în societate pentru a rămâne sau a se întoarce în țară
Duceți-vă, vedeți cum e, întoarceți-vă“, spune Adrian Florea, director executiv la Concelex. El nu a avut șansa să lucreze în Vest, însă a muncit în Orientul Mijlociu.
ZF 25 de ani. Angajații loiali, fundația marilor companii din România: cine sunt oamenii care lucrează în businessurile locale încă de la începuturile lor?
Concelex ♦ Concelex a fost înființată în 1994, iar alături de mine (Dan Pițurlea, fondator – n. red.) sunt și acum, de peste 25 de ani, trei dintre oamenii de bază ai companiei.
Patru elevi de gimnaziu din București, primul loc la o competiție mondială de proiectare auto
au fost instruiți atât pentru a proiecta mașini de jucărie electrice acționate prin roți dințate, care trebuie să satisfacă anumite criterii specifice, cât și pentru a cerceta, concepe
Educație, stil de viață și wellness. Un nou concept de leadership apare: liderul umil, cel care nu se ferește să ceară ajutorul sau că recunoască că a greșit
Am întâlnit lideri, deopotrivă femei și bărbați, cu un sentiment atât de umflat al valorii personale, cu ego atât de mare, încât nu puteau concepe să spună «am greșit, nu știu, am nevoie
Analiză ZF. Cum merge învățământul dual în construcții? Firmele au „aplicat“ pentru înrolarea în învățământul dual a peste 500 de elevi din clasa a IX-a, însă doar 300 au răspuns afirmativ
Concelex, Construcții Erbașu, Tancrad sunt câteva dintre companiile locale din domeniul construcțiilor care se înscriu în clasamentul angajatorilor cu cei mai mulți angajați străini