Secretul murdar al managementului
Este licențiat în psihologie și sociologie și are un master în managementul administrării afacerilor, cu specializarea managementul vânzărilor.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleVideoconferința Deloitte – ZF „Future of work“. Cei doi termeni care ar putea descrie viitorul muncii sunt „flexibil“ și „hibrid“. Principala provocare cu care se confruntă angajatorii este competiția pentru talente
a companiilor depinde tot mai mult de așa-numiții „angajați externi“, care se referă la contractanți precum lucrătorii temporari, furnizorii de servicii precum consultanții de management
Sorin Faur, Academia de HR: Zece trenduri și priorități de HR pentru 2022
Este nevoie de lideri Criza actuală a scos la iveală în paralel un imens deficit de leadership și abilități de management în general.
Noile direcții ale antreprenorilor din Moldova: planificare, profit, prudență
Raluca Munteanu, director de dezvoltare al Iulius Management Center 2013 a fost un an bun, s-a văzut o stabilizare.
Creșterea economică și noua lege au scăzut cu 50% numărul insolvențelor, dar din economie lipsesc specialiștii în restructurare
+ Un „bonus“ în cadrul procedurilor în grup poate fi considerată perioada extinsă, de la 30 la 60 de zile, în care trebuie depus planul de reorganizare după publicarea tabelului
Cred că 2026 este un an în care trebuie să ne uităm la adaptare. Din partea Ministerului Muncii, companiile trebuie să știe că nu vor veni modificări legislative pe partea fiscală
„În România avem mai multe forme de angajare, nu doar salariați, sunt PFA-urile, SRL-urile.
A construit cu doi prieteni la București o afacere de aproape un milion de euro pe an: "Dacă nu rămâneam împreună nu am fi reușit"
Dintre cei trei eu am ales să fac pasul spre management, eu sunt omul cu ideile.
Planul B: angajat, dar și angajator
Claudiu Apostol, 35 de ani, cu o experiență de zece ani în vânzări și management în firme de leasing, a pus în decembrie anul trecut bazele unei afaceri în curățenie profesională, Bio-Cleaning
Adrian Vascu, consultant: România a creat categorii profesionale care au fost determinate sistemic să se finanțeze ilegal și imoral
În business-ul privat, o astfel de schimbare se numește “turnaround management”.
Topul județelor după numărul de salariați. Arad, Argeș și Brașov au pierdut cei mai mulți salariați în pandemie, iar Capitala, Ilfovul și Clujul și-au crescut cel mai mult efectivele de personal
Raluca Pârvu, business manager la BPI Group, companie de consultanță în management și resurse umane, crede că cel mai la îndemână este să identificăm pandemia ca element de impact în