↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2522 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Sindicatul și-a exprimat îngrijorarea și a solicitat negocieri pe trei teme: impactul inteligenței artificiale asupra proceselor de muncă, garanții pentru angajații din întregul grup
În paralel, prin proiectul SuperTeach, m-am întâlnit în ultimii șapte ani cu aproximativ 35.000 de profesori din toată țara și am moderat peste 60 de conferințe – toate având ca temă
Dacă facem un singur team building pe an nu putem avea așteptarea ca acea conectare să țină tot anul”, a spus Oana Pascu în cadrul conferinței ZF HR Conference 2024.
Vedem interes din ce în ce mai mare pentru programele de well-being, de starea de bine a angajaților, educație, wokshop-uri, webinarii, discuții cu angajații din companii pe diverse teme
Grupul Ascendis, fondat în 1997, este format din companiile Ascendis Consulting (training, team building și evenimente corporate, consultanță, servicii de evaluare, coaching, studii
Teama de eșec este principalul motiv care-i ține departe de lumea antreprenoriatului pe români, 85% din cei intervievați spunând că acesta este principalul obstacol în a-și începe propria
managerul care a condus departamentul de marketing al Danone în regiunea Europei de Sud-Est, a fost promovată în funcția de market strategies and planning director al Activia Topline Team
calitate ca și la universitatea din Marea Britanie, fără a fi nevoit să sacrifice un interval prea mare de timp din viața profesională sau personală”, a explicat Nicolae Nistor, team
Tabloul descris reflectă o dinamică îngrijorătoare: angajații evită să demisioneze de teama că nu vor găsi rapid un alt loc de muncă, rămânând în posturi pe care, în condiții normale
În 2026, avantajul competitiv nu mai este dat doar de tehnologie sau accesul la capital, ci de capacitatea companiilor de a-și conserva energia organizațională, de a dezvolta competențe
