De cele mai multe ori candidații nu se feresc să răspundă, ba chiar oferă o mare parte din informații încă de când își concep CV-urile.
“Din păcate, acest gen de discriminare
Businessul colaborează, totodată, și cu alți logopezi și psihologi care concep genul acesta de materialele, însă are și o editură și o tipografie unde acestea sunt realizate concret
Balanța va înclina în final spre afacerea care are cel mai bun potențial de scalabilitate, un concept cu elemente de IT fiind cel mai indicat, însă Alina Erbiceanu nu exclude nici varianta
Undelucram.ro, realizată în parteneriat cu Ziarul Financiar și BUSINESS Magazin, spun că ne îndreptăm spre organizații care sunt bazate pe skills/abilități și nu neapărat pe roluri, context
Deci, liderii trebuie să navigheze într-un context care este cu adevărat extrem de greu de citit și se care se poate schimba de la un minut la altul, nu există evoluții liniare.