recrutare

Lipsa de talente, în continuare pe loc fruntaș pe agenda executivilor români. Un procent de 44% dintre liderii români spun că lipsa de talente este cea mai mare provocare în recrutare. Cătălina Călinescu, Forvis Mazars: În prezent, liderii din România imp

La nivel global, aproape jumătate dintre lideri recunosc dificultățile în atragerea talentelor, 44% dintre aceștia raportând obstacole în procesul de angajare la nivelul companiilo...

2 min
Ramona Cornea

Interviu. Radu Oniga, Hornbach România: „Ne confruntăm cu provocări precum candidații care participă simultan la mai multe procese de recrutare și lipsa răbdării din partea acestora“

Retailerul german de bricolaj Hornbach, unul dintre cei mai mari de pe piața de profil, cu peste 1.200 de angajați pe piața locală, are în vedere noi recrutări, în contextul pla­nu...

4 min
Mirela Turlan

Opțiuni de lucru pentru cei care nu au trecut examenul de bacalaureat: Angajatorii pun la bătaie 6.000 de locuri de muncă pentru cei fără BAC

Angajatorii de pe piața locală au pus la bătaie 6.000 de locuri de muncă pentru tinerii absolvenți de liceu care nu au promovat examenul de Bacalaureat. Cea mai mare parte din aces...

3 min
Vali Pencu

Mihai Constandiș, country manager, Cognizant România: În contextul procesului de recalibrare din IT, fiecare specialist trebuie să-și analizeze setul de abilități și expertiza

Compania de IT Cognizant România are în plan să recruteze peste 100 de experți IT, în plus față de cele mai mult de 100 persoane angajate de la începutul anului.

1 min
Vali Pencu

ZF Live. Sorina Donisa, Prohuman România: Creșterea salariului minim va duce și la o creștere a consumului. Nu vom avea probleme în implementarea salariului minim european, deja ne apropiem de ce ne cere directiva europeană

Creșterea salariului minim brut la 3.700 de lei în România va duce și la o creștere a consumului, susține Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare Prohuman România. Cu toate ac...

5 min
Vali Pencu

Monica Florea, UP Generation: Niciodată, într-un interviu de recrutare, nu am întrebat un tânăr ce experiență are. Reușita în afaceri ține de alinierea omului cu rolul său

Cu o carieră de 25 de ani în mai multe companii antrepre­noriale, Monica Florea a lansat în toamna anului trecut pilotul programului de mentorat UP Generation, urmat în martie anul...

6 min
Mirela Turlan

Antoniu Nițuleasa, IWF: Există un deficit de peste 300.000 de locuri de muncă în România. Vrem să creștem ca economie, dar avem nevoie de combustibil - de capital uman și resurse financiare

Antoniu Nițuleasa, general manager al IWF, spune că principala provocare pentru economia locală o reprezintă lipsa forței de muncă, problemă cu care se confruntă de altfel companii...

4 min
Vali Pencu

Subsidiara locală a germanilor de la SAP a trecut în 2023 de pragul de 800 de angajați, iar afacerile au urcat cu 13%, la 514 mil. lei

SAP România, subsidiara locală a producătorului german de soluții software de business cu același nume, unul dintre cei mai puternici jucători europeni din industria de tehnologie,...

1 min
Vali Pencu

Vertiv România, furnizor de soluții de infrastructură digitală critică și servicii de suport IT, caută să recruteze peste 40 de specialiști pentru biroul din Cluj. Compania are la Cluj o echipă de peste 400 de angajați

Vertiv România, companie care furnizează soluții de infrastructură digitală critică și de continuitate și servicii de suport IT&C, are peste 40 de posturi disponibile pentru recrut...

2 min
Alexandra Cepăreanu