HR

Diversitatea, echitatea și incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor

În 2023, diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI) au fost supuse unor presiuni, iar constrângerile financiare din cadrul organizațiilor, împreună cu modificările aduse legislaț...

4 min
Mirela Turlan

Inteligența artificială, motorul transformării muncii

♦ „Impactul inteligenței artificiale asupra modului în care lucrăm și, implicit, asupra companiilor noastre nu poate fi ignorat” ♦ „Sistemele de AI pot optimiza procesele de recrut...

7 min
Mirela Turlan

A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii față în față cu transformarea pieței muncii. A treia ediție a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate și anul acesta în evidență tendințele care transformă piața munc

A treia ediție a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate și anul acesta în evidență tendințele care transformă piața muncii și vine cu exemple...

1 min
Mirela Turlan

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților

Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților, este de părere Cosmin Spineanu, manager vânzări cor­porate în cadrul iST...

3 min
Mirela Turlan

Conferința ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-și acorde timp lor și angajaților lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout

Liderii din companiile din România nu trebuie să uite că sunt oameni care lucrează cu oameni, trebuie să-și dea suficient timp lor și angajaților lor astfel încât să reducă stresul...

8 min
Mirela Turlan

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România și Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România și Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de cond...

2 min
Mirela Turlan

Piața muncii se reechilibrează, angajatorii rețin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că și fluctuația de personal scade. În ceea ce privește blue collar, avem o altă perspectivă: piața nu numai că s-a liniștit, vedem

Piața muncii se reechilibrează, balanța pare că se înclină mai mult în favoarea angajatorilor în 2024, astfel că fluctuația de personal scade. Recrutarea dă semne de încetinire pen...

17 min
Mirela Turlan

Andrei Ion, manager SHL România: În India am avut procese integrale de selecție care au fost derulate de roboți, inclusiv decizia de angajare

Andrei Ion, manager  în cadrul SHL România, o companie de soluții de evaluare a candidaților, și conferențiar univiversitar doctor la Facultatea de Psihologie, spune că Inteligența...

2 min
Mădălina Dediu Panaete

Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare, SIGNAL IDUNA: Nevoia și deschiderea pentru beneficii medicale extra-salariale a crescut semnificativ în ultimii ani, este în continuare în creștere, dar mai avem loc de dezvoltare în direcția asta

Nevoia și deschiderea pentru beneficii medicale extra-salariale a crescut semnificativ în ultimii ani și se află în continuare pe un trend de creștere accelerată, a spus Florentina...

4 min
Alexandra Cepăreanu