HR

Andreea Voinea, BCR: Cel mai important aspect pe piața muncii și în firme este transformarea joburilor prin digitalizare. Este important să pregătim oamenii să aibă competențe noi pentru a rămâne relevanți ca organizație, ca model de business și individua

Bankingul este încă un magnet de talente și BCR investește mult în zona de learning, de competențe, pe care tinerii știu că le pot folosi apoi și în alte industrii, dacă vor să fac...

3 min
Mirela Turlan

Andreea Voinea, director executiv HR, BCR: E important să pregătim oamenii să aibă competențe noi, să dezvoltăm un marketplace intern cu skill-uri, pentru a rămâne relevanți

Bankingul este încă un magnet de talente și BCR investește mult în zona de learning, de competențe, pe care tinerii știu că le pot folosi apoi și în alte industrii, dacă vor să fac...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

Undelucram.ro: Peste 40% dintre specialiștii în HR din România susțin utilizarea AI pentru ca angajații să lucreze mai ușor și mai rapid. Procentul crește la 50% în Ungaria, dar este la 7% în Republica Moldova

Aproximativ 41% dintre specialiștii în HR din România sprijină utilizarea instrumentelor de Inteligență Artificială pentru a ușura munca angajaților și economisirea de timp, procen...

3 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

ZF Live. Sorin Faur, fondator, Academia de HR: Piața de IT este în fierbere acum, există o îngrijorare pentru că ritmul angajărilor a scăzut vizibil, scad proiectele de outsourcing, dar piața locală are nevoie de IT-iști în continuare

Piața de locală IT este într-un punct fierbinte în prezent, având în considerare că ritmul angajărilor a scăzut vizibil din cauza cererii scăzute de proiecte de outsourcing. Cu toa...

3 min
Ramona Cornea

Marius Ciurariu, Provident Financial România: Rolul liderilor este să obțină rezultate, iar în spatele rezultatelor stau comportamentele, obișnuințele, credințele și valorile oamenilor lor

Rolul liderilor este să obțină rezultate, iar în spatele rezul­tatelor stau comporta­men­tele, obișnuin­țele, credințele și valorile oame­nilor lor, este de părere Marius Ciurariu,...

3 min
Mirela Turlan

Salariile din industria de outsourcing au crescut cu 4% în ultima jumătate de an. „Dinamica salarială înregistrează o scădere ușoară față de anii precedenți, chiar și în industriile în care competiția pentru talente rămâne ridicată.”

Salariile din industria serviciilor pentru afaceri, din outsourcing, au crescut cu 4% în martie 2024 comparativ cu septembrie 2023, arată studiul HR Barometru realizat de ABSL (Aso...

3 min
Mirela Turlan

Inteligența artificială, motorul transformării muncii

♦ „Impactul inteligenței artificiale asupra modului în care lucrăm și, implicit, asupra companiilor noastre nu poate fi ignorat” ♦ „Sistemele de AI pot optimiza procesele de recrut...

7 min
Mirela Turlan

Diversitatea, echitatea și incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor

În 2023, diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI) au fost supuse unor presiuni, iar constrângerile financiare din cadrul organizațiilor, împreună cu modificările aduse legislaț...

4 min
Mirela Turlan

Alina Radu, HR manager SEE, Reckitt: Ascultăm vocea oamenilor noștri și ne adaptăm în funcție de ce ne transmit ei

Un Top Employer ascultă vocea oamenilor din compania sa și își adaptează pe cât posibil acțiunile în funcție de feedbackul lor, este de părere Alina Radu, HR manager SEE în cadrul...

3 min
Mirela Turlan