ZF HR Trends 2024

Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajați să simtă că sunt valorizați, iar comunicarea este esențială

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, liderii trebuie să îi facă pe angajați să simtă că sunt valorizați, iar comunicarea este esențială pentru succesul echipelor, crede Flo...

5 min
Mirela Turlan

Horațiu Didea, Workspace Studio: Angajații își doresc să aibă control asupra locului de unde lucrează și asupra timpului când lucrează

Angajații își doresc să aibă control asupra locului de unde lucrează și asupra timpului când lucrează, susține Horațiu Didea, managing partner al Workspace Studio, companie care of...

4 min
Mirela Turlan

Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcții în această perioadă: recunoașterea muncii salariatului și scăderea nivelului de stres

Principalele preocupări ale companiilor sunt legate de recunoașterea muncii salariaților, de scăderea nivelului de stres în rândul lor, susține Oana Pascu, fondatoare a Complice.ro...

4 min
Mădălina Dediu Panaete

Ioana Cazacu, Popovici Nițu Stoica și Asociații. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligența artificială, există și o mențiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligență artificială care au ca scop rec

Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligența artificială, iar în el există și o mențiune specifică zonei de resurse umane, susține Ioana Cazacu, managing associa...

5 min
Mădălina Dediu Panaete

Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze și să judece o situație în toată complexitatea ei

Tehnologia nu poate relaționa cu oamenii, cu angajații, precum o fac profesioniștii în resurse umane, astfel că Mihai Găvan, global strategic alliances director în cadrul TotalSoft...

3 min
Mirela Turlan

Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creștere de 2,6% a numărului de angajați din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creștere de doar 0,4%

„Chiar dacă piața a încetinit, au încetinit angajările, există și restructurări, există și o așezare a salariilor care începe să se bazeze din ce în ce mai mult și pe zona de ponta...

5 min
Ramona Cornea

Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie și de ingineri, avem nevoie și de tehnicieni. Îi angajăm și cu și fără experiență, pentru că beneficiem de prezența colegilor noștri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare

Fabrica Stada din Turda a ajuns la 500 de angajați, iar recrutarea continuă acolo pe mai multe paliere, susține Ana Moldovanu, culture & people regional head în cadrul Stada Români...

4 min
Alexandra Cepăreanu

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților

Tehnologia și dispozitivele inteligente pot duce la o creștere de 30% a productivității muncii angajaților, este de părere Cosmin Spineanu, manager vânzări cor­porate în cadrul iST...

3 min
Mirela Turlan

Urmează conferința ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea strategiilor de retenție. Cum contribuie tehnologia la strategiile de retenție ale companiilor?

Ziarul Financiar organizează conferința ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” joi, 28 martie. Cea de-a 18-a ediție a evenimentului de resurs...

2 min
Ramona Cornea