TELEMUNCĂ

Telemunca, o cale prin care angajatorii pot atrage talente la care nu aveau acces înainte de pandemie. Cătălin Micu, avocat: Care sunt diferențele dintre telemunca și munca de acasă

Criza creată de pandemia de COVID-19 a trimis problemele legate de angajați în primul plan al agendei fiecărui lider de companie. Riscurile și provocările în creștere în gestionare...

3 min
Mirela Turlan

Începe să frigă la tălpi: companiile cu peste 1.000 de angajați care au închiriat mari spații de birouri se uită să le subînchirieze sau să le transforme în huburi. Munca de acasă transformă piața birourilor și pune presiune atât pe companii, cât și pe de

Munca de acasă transformă piața birourilor și pune presiune atât pe companii, care au închiriat birouri în care angajații nu vor mai ajunge decât ocazional, cât și pe dezvoltatori,...

6 min
Mirela Turlan

Business Insights cu PwC România. Ionuț Simion, country manager PwC România: Capacitatea de telemuncă a fost una care și-a dovedit viabilitatea, dar a adus și perturbări masive în alte industrii, restaurante sau servicii oferite în clădirile de birouri

Previziunile economice inițiale ale analiștilor prevedeau o cădere economică între 8% și 10% pentru anul acesta, în contextul pandemiei de COVID-19, însă căderea economică nu a fos...

2 min
Mirela Turlan

Cum văd specialiștii în resurse umane telemunca: Munca de acasă se va extinde și va deveni parte a „noului normal“. „Acum trăim o accelerare a ceea ce ne doream cu toții să vedem în schimbarea de model de business

Implementarea muncii de acasă a fost o provocare în această perioadă, însă a venit și cu oportunitatea de a accelera schimbările pe care companiile le planificau pentru perioada ac...

4 min
Mirela Turlan

Expert în resurse umane: La începutul perioadei de lockdown, unele companii și-au lăsat imediat angajații să lucreze de acasă, dar au fost și unele care au luat măsuri abuzive. „Au forțat angajații să își ia concediu și să continue să lucreze, au tăiat pr

La debutul pandemiei de COVID-19 pe piața din România, mulți din angajatori și-au mobilizat resursele astfel încât angajații să înceapă să lucreze imediat de acasă, organizații car...

4 min
Mirela Turlan

Eurofound: Munca de acasă poate fi o șansă pentru integrarea persoanelor cu dizabilități în piața muncii

Pandemia de COVID-19 a venit cu o dezvoltare masivă a telemuncii la nivelul Uniunii Europene, iar această evoluție poate să reprezinte o șansă reală pentru integrarea persoanelor c...

4 min
Mirela Turlan

Experții în resurse umane:Munca de acasă aduce multe beneficii angajaților, dar organizațiile trebuie să adapteze la ea, altfel poate avea efecte negative pe termen lung asupra productivității și stării psihice a angajaților

„Companiile nu trebuie să uite că nimic nu înlocuiește întâlnirile față în față, că cel puțin 1-2 zile pe lună o să ajute enorm, iar dacă ignoră aceste lucruri, consecințele sunt g...

4 min
Mirela Turlan

Președintele asociației companiilor din industria de outsourcing: Majoritatea angajaților din industria noastră vor continua să lucreze de acasă cel puțin până la finalul acestui an

Majoritatea angajaților din com­­paniile de outsourcing vor continua să lucreze de acasă până la finalul anului 2020 sau până în primă­vara anului viitor, spune Ciprian Dan, pre­șe...

3 min
Mirela Turlan

Revoluție pe piața muncii: munca de acasă devine noua normalitate pentru companii și după terminarea pandemiei de COVID-19. Ce spun Banca Transilvania, BCR, Bosch, Michelin și centrele de servicii sau dezvoltare

„Suntem un business preponderent digital, iar în ultimele luni am dovedit ca putem fi 100% digitali. Chiar și înainte de pandemie ofeream angajaților noștri posibilitatea de a lucr...

5 min
Mirela Turlan